Junior HR Business Partner
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Job Description
BUSINESS PARTNERING
Als Junior HR Business Partner untersttzt du den Senior Business Partner bei der Betreuung definierter Business Units in HRrelevanten Themen.
Du untersttzt in enger Zusammenarbeit bei allgemeinen Anfragen an das Business Partner Team sowie in Bereichen wie Compensation & Benefits und Talent Management oder bei der Umsetzung globaler HRStrategien. Dabei lernst du die Anforderungen des Business zu verstehen und untersttzt mit effizienten HRTools und Prozessen dabei das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance zu steigern.
REPORTING UND KPIs
Du untersttzt in der Aufbereitung personalrelevanter KPIs fr die Fachbereiche und stellst diese anschaulich in quartalsweisen Prsentationen dar. Du lernst dich im Planungslauf der Headcounts und Personalkosten zurecht zu finden und untersttzt in der Durchfhrung.
TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT
Fr die definierte Business Units untersttzt du in der Trainingskoordination und bereitest Trainings und HR Workshops vor die du dann bei der Durchfhrung mit begleitest.
REWARD
ber die Zeit wirst du mit unserer Compensation Philosophie vertraut und bearbeitest mit unserem C&B Competence Center Anfragen des Business. In der jhrlichen Gehaltsrunde untersttzt du den Senior HR Business Partner bei der Aufbereitung diesbezglicher Analysen und Reports.
RECRUITING
Fr ausgewhlte Stellen wirst du lernen den gesamten Recruitingprozess von Ausschreibung ber Abwicklung in unserem Applicant Tracking System bis hin zu Interviews durchzufhren und zu verantworten.
Qualifications :
Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft Psychologie oder in einem verwandten Bereich
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Interesse am HRBereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als mglich zu lernen
Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfhigkeit
Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
Ergebnis und lsungsorientiert sowie HandsonMentalitt
Sehr gute MS Office Kenntnisse ITAffinitt und erste SAP HR Einblicke von Vorteil
Zustzliche Informationen :
Aus gesetzlichen Grnden sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehltern und liegen daher deutlich ber dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen unabhngig von Alter Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung oder Herkunft.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
