Job Opportunities Alternance - Contrle de Gestion Sociale Rmunrations FH 114930

Rejoigneznous et clbrons ensemble la beaut de lexprience humaine. Participez la cration pour des vies plus heureuses et plus saines avec lamour de la nature. Ensemble avec bienveillance et humilit nous proposons des innovations pour lalimentation concevons des parfums inspirs et dveloppons des solutions pour la beaut et le bientre. Apprenez de nos experts et partagez vos ides et ambitions avec plus de 16 000 collaborateurs travers le monde. panouissezvous dans un environnement vari flexible et stimulant. Rencontrez des professionnels audacieux avec qui crer tisser des liens et enrichir vos comptences. Chaque jour votre nergie votre crativit et votre dtermination faonneront notre avenir et feront la diffrence pour des milliards de personnes. Notre monde senrichit de vos diffrences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.

Givaudan est un groupe international en forte croissance anim par des enjeux forts autours de la sustainability de lutilisation de matires naturelles et la recherche de la certification B Corp.
Nous abordons une nouvelle tape de notre dveloppement au travers de la stratgie 5 ans ambitieuse et crative.

Dans cet environnement forte empreinte internationale vous avez la volont de dvelopper votre agilit votre ractivit votre vision stratgique et votre connaissance oprationnelle de sujets RH majeurs qui participent la stratgie 2025 de Givaudan.

Au sein dune quipe RH de 10 pers. environ vous accompagnerez le Payroll Manager France. Votre mission sera essentiellement du Contrle de gestion sociale / Rmunration et pourra tre adapte en fonction de vos affinits. Les enjeux premiers seront les suivants :

Contrle de Gestion Sociale :

• Etablir les rapports et analyses des donnes sociales :les bilans lgauxlabsentqismeo les KPIs RHles diffrentes enqutes Groupe ou localesles ngociations avec les partenaires sociauxetc
• Prparation des supports de communication synthse des plans dactions
• Rapprochement des donnes sociales/paie avec le dpartement Finance/Comptabilit

Compensation :

• Veiller au respect de la grille dvolution des coefficents
• Prparer le Bilan Social Individuel 2023 avec le Payroll Manager
• Travailler sur la politique des avantagesen nature voiture
• Prparer les donnes de participation
• Travailler en troite collaboration avec lquipe paie

Aide aux missions RH/paie ponctuelles (ex : Mdailles du travail)

Votre profil comprend :
Ecole de commerce avec une spcialisation RH ou Finance Ecole spcialise en RH. 5e anne)
Vous avez la volont de dcouvrir de manire active et implique les activits de la paie et des donnes financires & sociales des RH. Vous serez fortement intgr(e) dans les projets et au coeur des discussions avec lquipe RH.
Pratique courante de langlais ncessaire.
Matrise et apptence pour les outils informatiques et lanalyse de donnes (excel en particulier)

Chez Givaudan vous contribuez la cration dexpriences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde. Nous sommes inspirs et anims par un esprit dquipe qui permet dvoluer de collaborer et de valoriser ses comptences en ctoyant des quipes diversifies qualifies et passionnes par leur mtier quelles que soient leurs rgions ou divisions dans lentreprise.
Notre monde senrichit de vos diffrences.
La diversit favorise linnovation et permet de crer des liens plus troits avec nos employs nos clients et nos partenaires.
Givaudan encourage la diversit et sengage crer un environnement o chacun a sa place et impacte notre univers.