Job Opportunities Responsable des Relations Sociales 114956

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En tant que Manager des Relations Sociales vous serez responsable de la gestion des relations entre la direction les reprsentants du personnels les organisations syndicales et les employs au sein de notre groupe international. Vous jouerez un rle cl dans la promotion dun environnement de travail positif en veillant ce que le dialogue social soit facilit en changeant proactivement sur les projets de lentreprise et enfin permette dcouter toutes les proccupations des salaris.

Vos missions Principales:

La promotion dune culture du dialogue sociale respectant les valeurs et la culture de Givaudan.

La gestion des relations Sociales avec les reprsentants du personnel les organisations syndicales et les employs

Les Ngociations collectives

Assurer la conformit lgale en matire de droit social

La formation et sensibilisation des quipes RH des managers et des salaris sur les questions relatives aux de relations sociales et de droit du travail.

tre le Responsable Ressources Humaines pour les quipes IM&T RAPS et Fonctions supports

Vos responsabilits:

1 Droit Collectif

• Prparer & leader

  • Suivre les volutions du droit social lies soit au cadre lgislatif national (code du travail) soit la convention collective de la Chimie et pouvant avoir un impact sur lentreprise.

  • Programmer les diffrentes chances mensuelles et annuelles avec les instances reprsentatives du personnel (comit dentreprise comit dhygine de scurit et des conditions de travail....

  • Prsider les runions rdiger les compterendu et assurer le suivi des plans daction

  • Leader les ngociations: NAO le bilan social le RSC etc

  • Prparer tout dossier donnant lieu consultations des IRP

  • Suivre les expertises annuelles sollicites par les IRP

• Conseil auprs de la direction de lentreprise

  • Rpondre aux diffrentes interrogations de la direction gnrale en matire de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de dveloppement de lentreprise.

  • Conseiller informer former chaque RH sur les volutions sociales en cours

  • Coordonner les volutions sociales au sein de chaque site Givaudan en France

2 Droit individuel

Vous apporterez votre conseil et votre support juridique auprs de la DRH et de chaque RRH sur des suivis de contentieux individuels.

En fonction du site concern vous pourrez tre amen(e) traiter des dossiers individuels en lien direct avec le DRH les Responsables RH et les ventuels avocats impliqus.

3 Responsable Ressources Humaines

Audel de vos responsabilits sur les relations sociales vous serez galement les Responsables Ressources Humaines pour les quipes IM&T RAPS et Fonctions supports.

Formation & Exprience

• Formation BAC5 en droit social ou RH

• Anglais courant

• Minimum de 5 ans dexprience

Comptences :

• Connaissance approfondie du droit du travail franais

• Ngociation et communication

• Sens de lcoute

• Orient rsultats

• Valoriser toutes les diffrences

At Givaudan you contribute to delightful taste and scent experiences that touch peoples lives.
You work within an inspiring teamwork culture where you can thrive collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines regions and divisions.
Every essence of you enriches our world.
Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees customers and partners.
Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world.