Vacancy Notice 1155

INTERPOL is the worlds largest international police organization with 196 Member Countries. Created in 1923 it facilitates crossborder police cooperation and supports and assists all organizations authorities and services whose mission is to prevent or combat international crime.

INTERPOL strives to achieve a diverse and inclusive workforce and welcomes applications from individuals with diverse backgrounds experiences and perspectives. To achieve our Diversity goals we encourage applications from women and nationals of under/unrepresented member countries who are passionate about our recruitment process is meritbased hence all hiring decisions are made considering the applicants qualifications and the needs of the Organization.

Job Title: Conducteur Scurit
Reporting To:Chef du Groupe de Protection du Secrtaire Gnral
Location: Lyon France
Type of contract: Fixedterm Contract
Duration (in months): 36.00
Grade: 7
Number of post: 1
Level of Security screening: Enhanced
Deadline for application: 8th May 2025

Conditions applying for all candidates

Only professional experience for which candidates can provide official proof of employment will be considered. Candidates could be requested to provide copies of such official documents prior to interviews/test.

* Subsequent extension to this post will be subject to the terms of the Organizations Staff Manual to satisfactory performance and to availability of funds.

Tests/interviews in connection to this selection procedure will take place approximately 2 to 3 weeks after the deadline for applications. Applicants are kindly requested to plan their availability during this period accordingly in case they are shortlisted.

Selected candidates will be expected to report for duty approximately two to three months after receiving an offer of employment at the latest.

This selection exercise may be used to generate a reserve list of suitable candidates that may be used to address Organizations similar staffing needs in the future.

Sous lautorit et la responsabilit de sa hirarchie le ou la titulaire du poste est en charge de la conduite scurise des personnalits dINTERPOL notamment les Prsident et Personnalit de marque (Very Important Persons (VIPs). Il/elle peut galement tre associ(e) la conduite du/de la Secrtaire Gnral(e) et de sa famille sur instruction du suprieur hirarchique en lien avec les Officiers de Scurit. Il/elle est intgr(e) aux missions descorte et de protection. Il/elle accomplit ces tches sur le sol de rsidence du Secrtariat Gnral de lOrganisation.

Il/elle renforce le service de scurit en apportant son aide pour le contrle des confrenciers lorsque cela est ncessaire.

Mission 1

• Participe en qualit de conducteur scurit aux accompagnements de Monsieur le/Madame la Prsident(e) de lOrganisation et de toute personne sur instructions du/de la Secrtaire Gnral(e) ou du/de la responsable Scurit.
• Pour ce faire prpare les itinraires en fonction des lieux de mission indiqus ainsi que les itinraires alternatifs en cas de problme et maintient une bonne connaissance des sites de secours rejoindre en urgence.

Mission 2

• Peut tre amen(e) participer aux accompagnements du/de la Secrtaire Gnral(e) en qualit de conducteur/conductrice scurit selon les principes mentionns dans la mission 1.

Mission 3

• Peut tre sollicit(e) pour assurer les accompagnements de la famille du/de la Secrtaire gnral(e) en fonction des instructions qui lui sont donnes et selon les principes mentionns dans la mission 1.

Mission 4

• Assure le transport des personnalits ou de dlgations officielles en visite au Secrtariat Gnral et pendant toute la dure de leurs sjours.
• Est ainsi amen(e) participer sur instruction de sa hirarchie la scurisation de personnalits en effectuant des dplacements en cortges et assurant aussi leur scurisation.

Mission 5

• Assure le transport des Directeurs/Directrices de lOrganisation quand le planning le permet.
• Est le principal interlocuteur/la principale interlocutrice pour la Commission de Contrle des fichiers en organisant et effectuant le transport de ses membres.

Mission 6

• Est en charge de missions de transport des biens ne ncessitant pas une protection.
• Effectue les missions confies par le Service des Achats et de la Gestion des Contrats (PCM) en se rendant chez les fournisseurs rcuprer les commandes.

Mission 7

• Participe rgulirement des sances dentranement physique (sport et sports de combat) ainsi quaux sances dentrainement aux Gestes et Techniques de Protection en Intervention (GTPI) et aux sances de tir organises en lien avec sa hirarchie afin de pouvoir seconder les Officiers de Scurit du Secrtariat Gnral dans leurs missions spcifiques de protection de personnalits.

Mission 8

• Veille lentretien des vhicules de lOrganisation en collaboration avec les Officiers de scurit et en assure les pleins de rservoir pour en permettre un usage tout moment par les autres fonctionnaires de lOrganisation. Assure le suivi des carnets de bord et se rapproche des diffrents prestataires automobiles lorsquil est ncessaire deffectuer des rparations ou des rvisions sur les vhicules.
• Sacquitte de toutes tches conformment aux instructions reues du responsable hirarchique

• Assure des horaires adapts aux besoins des missions qui lui sont confies dans les limites du volume annuel dheures travailles par les fonctionnaires dINTERPOL.
• Assure des astreintes moins dune heure les jours dsigns par le planning.

Education and qualification required/FORMATION:

• Bonnes connaissances gnrales.
• Niveau fin dtudes secondaires de prfrence ou exprience professionnelle en qualit de conducteur/conductrice scurit.
• Habilitation la conduite spcialise (antiagression et rapide).

Experience required/EXPRIENCE :

• Au moins 2 ans dexprience dans le domaine du transport de V.I.P. sont requis.
• 5 ans dexprience dans le domaine du transport de V.I.P. constituent un avantage.
• Une exprience en milieu international et diplomatique serait un atout.

Languages/Langues:

• Matrise du franais.
• Bonne connaissance de la langue anglaise (matrise loral notamment).
• Connaissance dautres langues officielles de lOrganisation (espagnol arabe) ou autre langues non officielles constitue un avantage.

Abilities required/COMPTENCES TECHNIQUES :

Excellentes dispositions au pilotage des vhicules dans tout contexte

• Une bonne connaissance de la ville de Lyon et de ses itinraires serait un atout
• Trs bonne condition physique
• Disponibilit pour travailler des heures non traditionnelles notamment tt le matin ou en soire
• Confidentialit et discrtion absolues
• Prsentation soigne
• Disponibilit et flexibilit
• Grande rigueur
• Respect des dlais
• Sens des contacts et de la diplomatie
• Aptitude travailler tant en quipe quindividuellement
• Aptitude travailler dans lurgence