Bilingual Communications Advocacy Coordinator Coordinateurice communications et dfense de droits

Come join our dynamic feminist team! The National Association of Women and the Law (NAWL) is a notforprofit organization dedicated to advancing substantive equality for all women in Canada through law reform particularly at the federal level. Our work addresses many areas of womens rights including violence against women reproductive justice climate justice and womens economic security.
French posting below

Position type: 11month contract full time four days a week 32 hours)

Location: Ottawa (Hybrid two days a week in the office preferred); remote work will be considered if the person can make regular trips to Ottawa

Years of experience: 3 years

Salary Range: $63000$65000 annually

POSITION SUMMARY

The Communications & Advocacy Coordinator is an integral member of the staff team responsible for

executing the organizations communications plan and related activities. This is a fulltime position starting in May 2025 and ending on March 31^st 2026.

KEY RESPONSIBILITIES

Communications 65

• Implement the communications plan for the organization in collaboration with other relevant staff including by posting publications and monitoring comments.
• Work with other staff especially the legal team on developing communications about NAWLs legal work and achievements.
• Draft and contribute to traditional and digital content including social media posts media releases newsletters web posts and NAWLs annual report.
• Design digital communication materials and social media assets.
• Ensure branding standards are met in all communications.
• Update NAWLs website including writing and updating website content in collaboration with staff and liaising with external website maintenance team.
• Support implementing NAWLs media relations strategy.
• Track and evaluate Google analytics and social media tracking and reporting.
• Monitor and report on media coverage related to NAWL our sector priority areas and key projects ensuring timely analysis and insights.
• Implement a strategy to grow the readership of NAWLs newsletter.
• Raise awareness of NAWLs resources and promote our feminist law reform content.
• Other tasks as needed.

Advocacy 25

• In collaboration with the legal team develop digital action and advocacy campaigns including collaborating on campaign copy design and (through New/Mode).
• Support NAWLs efforts to advance advocacy through coalitions partners digital engagement media and decision makers.
• Support the planning of advocacy activities.
• Assist with the planning and implementation of webinars to build advocacy capacity for members of The Chanterelle Alliance for Feminist Law Reform.
• Other tasks as needed.

Administrative & Coordination Support 10

• Assist in conference calls meetings and events.
• Record and distribute meeting minutes.
• Other administrative and coordination tasks as needed.

EDUCATION EXPERIENCE AND SKILLS

Required

• Bachelors degree or certificate in a relevant discipline.
• 3 years of experience in content creation.
• Excellent written communication skills in English and French.
• Ability to translate formal materials into plain language and to prepare materials that meet accessibility standards.
• Strong understanding of intersectional feminist discourse debates terminology and inclusive language in French and English.

Assets

• Experience working with legal content
• Research experience
• Experience with media relations
• Graphic design experience
• Web design and maintenance experience
• Experience publishing opeds
• Experience working in advocacy the feminist sector or a nonprofit
• Extensive knowledge of Canadas media ecosystem especially as it relates to feminist law and policy in Canada
• Demonstrated commitment to feminism and social justice issues through work or volunteerism.
• Demonstrated skill in use of CMS platforms (WordPress).
• Demonstrated skill in tracking and reporting web and social media metrics (Google Analytics Hootsuite etc..
• Demonstrated skill with Canva.
• Demonstrated skill in using email marketing and online advocacy tools (Constant Contact MailChimp New/Mode).

Work environment and work conditions

• As a feminist employer NAWL offers a 4day workweek
• Work hours are flexible
• Indicate in your application if you are based in the Ottawa region and if you are able to work inperson at NAWLs Ottawa office two days per week. Fully remote work may be possible for the right candidate.
• You may occasionally have to work outside of normal work hours (for example evening meetings or events weekend staff retreat).
• You may have to travel within Canada unless it is not possible due to your circumstances.

Compensation vacations and benefits

• The salary range for this position is $63 000 $65 000 annually based on qualifications and experience.
• NAWL offers a competitive paid vacation package including an office closure the last week of the year.
• Competitive benefits package.

Equal opportunity

NAWL values the unique skills and experiences each individual has to offer and we are committed to creating an inclusive and accessible organization. We are committed to providing barrierfree and accessible employment practices in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require accommodation to participate fully in our recruitment processes please let us know when we contact you.

NAWL is an equal opportunity employer seeking to live its values in all we do. We are committed to taking proactive steps to provide and create opportunities for historically marginalized groups. We seek applicants who will strengthen our commitment to diversity equality and inclusion. We strongly encourage qualified candidates from Indigenous Black and other racialized persons 2SLGBTQI people individuals with disabilities and other members of marginalized communities to consider working with and for NAWL. We recognize that structural barriers shape experiences and job qualifications and therefore we seek to use employment equity to evaluate candidates who meet the required qualifications.

If you are comfortable doing so you are encouraged in your cover letter to identify as a member of an equitydeserving group.

Women and genderdiverse individuals often hesitate to apply when they do not meet 100 of the posted criteria. If you believe you would be a good match please apply indicating your strengths and opportunities for growth even if you dont have every skill we are looking for.

How to apply

Please include:

• a complete CV
• a cover letter of up to two pages explaining your most relevant experiences and how you meet the requirements for this position. Indicate your level of fluency in English and French.
• at least two writing samples including one in English and one in French
• Important: Please ensure to include the writing samples as part of your resume file.

Applications will be received on a rolling basis and evaluated starting April 28^th 2025 and until the position is filled. If applying after May 10^th you may reach out to enquire if we are still receiving applications.

Candidates whose applications pass the screening process will be asked to do an evaluation assignment which may take the form of written work or a presentation. Additionally an interview and reference check will take place.

Coordinateurice: communications et dfense de droits

Joignezvous notre quipe fministe dynamique ! LAssociation nationale Femmes et Droit (ANFD) est un organisme sans but lucratif qui se consacre la promotion de lgalit relle pour toutes les femmes au Canada par la rforme du droit en particulier au niveau fdral. Notre travail porte sur de nombreux aspects des droits des femmes notamment la violence lgard des femmes la justice reproductive la justice climatique et lautonomisation conomique des femmes.

Type de poste : Contrat de 11 mois temps plein quatre jours par semaine 32 heures)

Lieu de travail : Ottawa (mode hybride prsence au bureau deux jours par semaine prfre); le tltravail sera envisag si la personne peut se dplacer rgulirement Ottawa

Exprience : 3 ans et plus

chelle salariale : 63 000 $ 65 000 $ par anne

Rsum du poste

Coordinateurice communications et dfense de droits: Cette personne joue un rle cl au sein de lquipe en assurant la mise en uvre du plan de communication de lorganisation et des activits connexes. Il sagit dun poste temps plein dbutant en mai 2025 et se terminant le 31 mars 2026.

Principales responsabilits
Communications 65

• Mettre en uvre le plan de communication de lorganisation en collaboration avec les membres pertinentes de lquipe notamment en publiant des communications et en surveillant les commentaires.
• Travailler avec les autres membres de lquipe en particulier lquipe juridique pour dvelopper des communications sur le travail juridique et les ralisations de lANFD.
• Rdiger et contribuer la cration de contenu traditionnel et numrique y compris des publications pour les mdias sociaux des communiqus de presse des infolettres des articles pour le site web et le rapport annuel de lANFD.
• Concevoir des outils de communication numrique et des visuels pour les mdias sociaux.
• Veiller au respect des normes de limage de marque de lANFD dans toutes les communications.
• Mettre jour le site web de lANFD y compris la rdaction et la rvision de contenu en collaboration avec lquipe et assurer la liaison avec lquipe externe de maintenance du site web.
• Soutenir la mise en uvre de la stratgie de relations mdias de lANFD.
• Suivre et valuer les donnes analytiques (Google Analytics) et les statistiques des mdias sociaux.
• Faire la veille mdiatique et produire des rapports sur la couverture mdiatique concernant lANFD notre secteur les enjeux prioritaires et les projets cls en assurant une analyse et des recommandations pertinentes et opportunes.
• Mettre en uvre une stratgie visant augmenter le lectorat de linfolettre de lANFD.
• Accrotre la visibilit des ressources de lANFD et promouvoir nos contenus sur la rforme fministe du droit.
• Accomplir toute autre tche connexe au besoin.

Mobilisation et dfense des droits 25

• En collaboration avec lquipe juridique dvelopper des campagnes numriques de mobilisation et de dfense des droits notamment en contribuant la rdaction la conception et la mise en uvre des campagnes (par exemple via New/Mode).
• Appuyer les efforts de lANFD en matire de dfense de droits auprs des coalitions partenaires publics en ligne mdias et dcideureuses.
• Soutenir la planification dactivits de mobilisation et de dfense de droits.
• Contribuer la planification et la ralisation de webinaires pour renforcer les capacits de dfense de droits des membres de lAlliance Chanterelle pour la rforme fministe du droit.
• Accomplir toute autre tche connexe au besoin.

Soutien administratif et coordination 10

• Soutenir lquipe lors des confrences tlphoniques runions et vnements.
• Rdiger et diffuser les comptes rendus de runion.
• Accomplir toute autre tche administrative ou de coordination au besoin.

Comptences et qualifications

Requises

• Baccalaurat ou certificat dans une discipline pertinente.
• Minimum de trois 3 ans dexprience en cration de contenu.
• Excellentes comptences rdactionnelles en franais et en anglais.
• Capacit traduire des documents formels en langage clair et produire des contenus conformes aux normes daccessibilit.
• Solide comprhension des discours dbats terminologie et langage inclusif lis au fminisme intersectionnel en franais et en anglais.

Atouts

• Exprience de travail avec du contenu juridique.
• Exprience en recherche.
• Exprience en relations mdiatiques.
• Exprience en conception graphique.
• Exprience en conception et maintenance de sites web.
• Exprience en publication de textes dopinion (lettres ouvertes).
• Exprience dans le milieu de la dfense des droits du fminisme ou au sein dun organisme but non lucratif.
• Connaissance approfondie de lcosystme mdiatique canadien notamment en lien avec le droit et les politiques fministes au Canada.
• Engagement dmontr envers les enjeux fministes et de justice sociale que ce soit par le travail ou le bnvolat.
• Matrise dmontre des plateformes de gestion de contenu (WordPress).
• Comptence dmontre en suivi et en production de rapports sur les statistiques web et les mdias sociaux (Google Analytics Hootsuite etc..
• Matrise dmontre de loutil Canva.
• Matrise dmontre des outils dinfolettre et de mobilisation en ligne (Constant Contact MailChimp New/Mode).

Environnement et conditions de travail

• En tant quemployeur fministe lANFD offre une semaine de travail de 4 jours.
• Les heures de travail sont flexibles.
• Indiquez dans votre candidature si vous tes base ou prte dmnager dans la rgion dOttawa et si vous tes en mesure de travailler en personne au bureau dOttawa de lANFD deux jours par semaine. Un mode de travail entirement distance est envisageable.
• Vous devrez peuttre travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail (par exemple des runions ou des vnements en soire une retraite de travail la fin de semaine).
• Vous devrez peuttre voyager lintrieur du Canada moins que cela ne soit pas possible en raison de votre situation personnelle.

Rmunration vacances et avantages sociaux

• Lchelle salariale pour ce poste est dedollars par an en fonction des qualifications et de lexprience.
• LANFD offre des conditions de travail comptitives incluant un rgime de vacances payes comptitives et une fermeture des bureaux la dernire semaine de lanne.

• Ensemble davantages sociaux concurrentiels.

galit des chances

LANFD apprcie les comptences et les expriences uniques que chaque personne a offrir et nous nous engageons crer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons fournir des pratiques demploi accessibles et sans obstacles conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures dadaptation pour participer pleinement nos processus de recrutement veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons.

LANFD prne lgalit des chances et cherche mettre en pratique ses valeurs dans tout ce quelle fait. Nous nous engageons prendre des mesures proactives pour offrir et crer des opportunits pour les groupes historiquement marginaliss. Nous recherchons des candidates qui renforceront notre engagement en faveur de la diversit de lgalit et de linclusion. Nous encourageons vivement les candidates qualifies parmi les personnes autochtones les personnes racises les personnes 2ELGBTQIA les personnes handicapes et les autres membres des communauts marginalises envisager de travailler avec et pour lANFD. Nous reconnaissons que les barrires structurelles faonnent les expriences et les qualifications professionnelles et nous cherchons donc utiliser lquit en matire demploi pour valuer les candidates qui rpondent aux qualifications requises.

Si vous tes laise de le faire vous tes encourage dans votre lettre de prsentation vous identifier comme membre dun groupe en qute dquit.

Les femmes et les personnes marginalises hsitent souvent postuler lorsquelles ne rpondent pas 100 des critres affichs. Si vous pensez que vous seriez une bonne candidate nous vous invitons postuler en indiquant vos forces et vos opportunits de croissance mme si vous navez pas toutes les comptences que nous recherchons.

Comment postuler

Veuillez inclure dans votre candidature:

• Un CV complet
• Une lettre de motivation dau plus deux pages expliquant vos expriences les plus pertinentes et comment vous rpondez aux exigences de ce poste. Indiquez votre niveau de bilinguisme franais/anglais.
• Au moins deux chantillons dcriture incluant un en anglais et un en franais important: incluezles dans le document contenant votre CV).

Les candidatures seront values au fur et mesure quelles sont reues partir du 28 avril 2025 et jusqu ce que le poste soit pourvu. Si vous postulez aprs le 10 de mai vous pouvez nous contacter pour savoir si nous recevons toujours des candidatures.

Les candidates dont les candidatures passent le processus de prslection seront invites faire un travail dvaluation qui peut prendre la forme dun travail crit ou dune prsentation. De plus une entrevue et une vrification des rfrences auront lieu.