Vice-Prsident ou Vice-Prsidente Excellence Clinique
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1 Vacancy
Job Description
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Avis de recrutement au poste de viceprsident ou viceprsidente Excellence clinique
La prsidente et cheffe de direction (ciaprs nomm PCD) de Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de viceprsident ou viceprsidente Excellence clinique (ciaprs nomm VPEC).
Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.
MISSION
Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du Rseau de la Sant et des Services sociaux (ciaprs nomm RSSS) et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;
- Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux et par certains autres prestataires privs;
- Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
- Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
- Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.
ATTRIBUTIONS
Sous la supervision de la PCD le ou la VPEC de Sant Qubec est responsable de la dfinition de la mise en uvre et de la supervision des orientations stratgies et activits lies aux pratiques professionnelles la qualit la scurit des soins la recherche et la performance clinique pour lensemble de Sant Qubec.
Membre part entire du comit excutif de Sant Qubec il participe activement aux dcisions stratgiques de lorganisation et contribue au positionnement de celleci sur les questions de performance clinique dexcellence professionnelle et de recherche.
En troite collaboration avec la viceprsidence oprations et coordination sant et services sociaux le VPEC assume un rle de leadership transversal et dinfluence afin dassurer lharmonisation la cohrence et lamlioration continue des pratiques professionnelles dans lensemble des secteurs cliniques et sociaux. Le VPEC contribue la vigie de la performance clinique analyse les rsultats recommande des ajustements stratgiques et collabore la planification de la capacit clinique du rseau. Il propose des stratgies et approches de soins bases sur la valeur. Il assure un leadership dans la promotion et la mise en place de lorganisation du travail en interdisciplinarit favorisant la collaboration des diffrents professionnels la reconnaissance et lutilisation optimale de leurs expertises respectives.
Il est responsable doffrir un RSSS plus efficace aux usagers et aux employs. Pour ce faire il met en uvre des actions qui permettent dactualiser un changement de culture important afin de faire voluer la gouvernance du RSSS en favorisant une gestion performante de lensemble des activits sous sa responsabilit. Son rle est dassurer et dvaluer latteinte des cibles attendues tout en assumant une responsabilit transversale et collaborative auprs de lensemble des acteurs du territoire. Dans ce contexte il compose avec un cadre lgal vaste et complexe de mme quavec des obligations de performance et de transparence.
De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :
Qualit scurit et thique des soins
- Dfinir les normes et standards cliniques applicables au rseau;
- Superviser la gestion des risques cliniques lamlioration continue et la scurit des soins;
- Encadrer lthique clinique et la biothique.
Encadrement et dveloppement des pratiques professionnelles
- Assurer la formation continue et le dveloppement des comptences des professionnels de la sant de Sant Qubec;
- Maintenir les liens avec les ordres professionnels et partenaires de formation en partenariat avec la viceprsidence Talent Culture et Engagement;
- Dvelopper et mettre jour les guides et protocoles de pratiques cliniques;
- Encadrer les champs de pratique des diverses professions de la sant et des services sociaux et sassurer de lutilisation du plein potentiel des ressources humaines.
Recherche clinique et intgration des connaissances
- Favoriser lintgration de la recherche et des donnes probantes dans les pratiques;
- Collaborer avec les centres de recherche les universits et les partenaires scientifiques;
- Stimuler le dveloppement de projets de recherche clinique en lien avec les priorits de Sant Qubec;
- Promouvoir linnovation clinique et le virage numrique.
Exprience patient et approche patientpartenaire
- Dployer les stratgies dexprience patient et renforcer limplication des usagers dans les soins.
Harmonisation et cohrence
- Assurer la standardisation des pratiques professionnelles dans lensemble du rseau;
- Collaborer avec les autres VP pour garantir lintgration des meilleures pratiques aux oprations.
*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec notamment au regard de la complmentarit souhaite avec le mandat de la viceprsidence oprations et coordination sant et services sociaux.
Lieu de travail
Lieu de travail principal Qubec ainsi quun bureau Montral
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le viceprsident ou la viceprsidente Excellence clinique est nomm par le CA de Sant Qubec.
Conformment au contrat dengagement en vigueur le traitement annuel de base du VPEC est de 388 890 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.
La personne titulaire aura se dplacer rgulirement dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.
ORGANISME
Sant Qubec
Nomination par le Conseil dadministration
CONDITIONS DADMISSION
La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que ladministration la gestion des affaires ou ladministration publique ou encore tout autre domaine jug pertinent. Elle doit galement possder une exprience professionnelle dau moins 15 ans dont 10 ans ou plus dans des fonctions de cadre suprieur. La personne devrait tre membre du Collge des mdecins du Qubec lappartenance un autre ordre professionnel de la sant ou des services sociaux peut tre considre. Une solide exprience en gestion est requise dans tous les cas.
De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal. Elle possde une exprience significative dans la coordination de projets de transformation de grande envergure.
Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.
Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.
Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.
CRITRES DE SLECTION
Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants :
- Sa vision stratgique;
- Son sens de linnovation au service des citoyens;
- Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politicoadministrative;
- Son sens du partenariat et de la collaboration;
- Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie;
- Sa capacit cultiver lengagement sa gestion du changement et le travail dquipe;
- Sa gestion du changement et sa capacit dadaptation;
- Son sens de ltat et du service aux citoyens;
- Son leadership et sa gestion oriente vers la performance;
- Son agilit et son courage dcisionnel.
La connaissance que la personne candidate possde du systme de la sant ainsi que de son administration de la dynamique professionnelle et mdicale ainsi que du cadre lgal rgissant le domaine de la sant sera considre comme un atout.
MODALITS DINSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 avril 2025 12h00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel de rpondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions dadmission particulires ainsi quune lettre de motivation. Vous devez galement accepter par crit que des vrifications et des consultations soient faites votre sujet notamment auprs dun organisme disciplinaire ou dun ordre professionnel dont vous tes ou avez t membre de vos employeurs des dix dernires annes et des autorits policires.
Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.
RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante : .
Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel. Sil vous plat indiquez le numro de rfrence de laffichage 25HC002 en objet de votre courriel.
Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.
LIENS UTILES
Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.
Employment Type
Full Time
