Continuous Improvement Specialist
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Job Description
Ihre Aufgaben:
- Herunterbrechen und Abstimmen von bergeordneten Lean Zielen zur umfassenden Implementierung des Lean Ansatzes am Standort Nordenham
- Potentiale identifizieren und Manahmen vorschlagen
- Tools zur Umsetzung identifizieren
- Abstimmen der Ziele mit dem Plant Management und den Fhrungskrften
- Umsetzen von Lean Zielen
- Koordinierung von Manahmen bzgl. Termin Kosten und Zielverfolgung
- Ressourcenplanung und Koordinierung
- Abstimmung mit Fhrungskrften (Abteilungsleiter Gruppen und Teamleiter)
- Koordinierung der Kollegen und LeanFachkrften
- Untersttzung der LeanFachkrften bei Projekten
- Implementierung des KVPProzesses
- Planung und Durchfhrung entsprechender Workshops
- Schulung und Implementierung von LeanMethoden
- Training und Ausbildung von LeanFachkrften
- Verfolgen von Lean Zielen
- berwachung durchzufhrender Manahmen
- Erstellen von Berichten und Reports fr Plant Management / Lean Verantwortliche der Prysmian Group lokale Fhrungskrfte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlgiger langjhriger Berufserfahrung oder einschlgiges Studium
- Berufserfahrung im Bereich Lean Management
- Methodensicherheit in der Anwendung von LeanMethoden wie 6S Kaizen Kanban etc.
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- fundierte MSOffice Kenntnisse
- Belastbarkeit Teamfhigkeit Flexibilitt
- Selbststndige zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches technisches sowie wirtschaftliches Denkvermgen
Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socioeconomic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full-Time
