Charg e de projet Travaux de g nie civil municipal

** Ce poste n cessite une relocalisation sur place Wemindji dans la r gion du NordduQu bec. **

Nous recherchons un.e Charg (e) de projet pour g rer des projets de g nie civil /municipal pour un acteur majeur de la construction dans la r gion d Eeyou Istchee (Nord du Qu bec).

RESPONSABILIT G N RALE

Le/la charg (e) de projet territorial est responsable de la planification de la coordination et de la supervision sur le terrain de tous les projets. Il/elle veille au respect des d lais des co ts et de la qualit des projets de construction majeurs sous sa responsabilit . Il/elle est galement charg (e) du bon fonctionnement du garage ainsi que de l entretien et de l tat op rationnel de la flotte de v hicules afin d assurer un haut niveau de qualit op rationnelle.

Responsabilit s

Planification et op rations Projets

• Planifier organiser et diriger les activit s li es aux projets attribu s afin de r pondre aux besoins du client en choisissant les m thodes de construction les plus appropri es.
  

• tablir le budget du projet ainsi que le temps n cessaire pour respecter les ch anciers.
  

• Surveiller en continu la performance du projet afin d assurer sa r alisation de mani re efficace et efficiente.
  

• S assurer que les projets respectent les d lais et les budgets tablis.
  

• D finir les normes de qualit attendues pour tous les aspects op rationnels et administratifs.
  

• Communiquer r guli rement avec les gestionnaires et contrema tres afin de suivre l avancement la productivit des travailleurs et le respect des r gles de s curit .
  

• Agir de mani re proactive pour pr venir et r soudre les probl mes susceptibles de provoquer des s.
  

• Conna tre les contrats en vigueur et en respecter les termes afin d assurer le succ s du projet.
  

• Repr senter l organisation sur le terrain et tenir inform es toutes les parties prenantes (employ s administratifs travailleurs clients etc..
  

• Collaborer avec les superviseurs et partenaires pour r soudre toute probl matique susceptible de compromettre le succ s du projet (proc dures de travail plaintes conflits etc..
  

• valuer les m thodes de construction et d terminer la rentabilit des plans l aide de l informatique.
  

• S assurer du respect des normes de qualit dans tous les projets en cours.
  

Sant et s curit

• Inspecter et surveiller les zones de travail examiner les outils et quipements et veiller ce que les employ s re oivent la formation n cessaire en mati re de s curit .
  

• S assurer que l entretien pr ventif est effectu et que l quipement utilis est s curitaire.
  

• Rappeler aux employ s d effectuer l inspection pr alable de leur quipement et de leur aire de travail et signaler toute anomalie.
  

• Veiller ce que les employ s soient inform s des politiques proc dures et lois en mati re de sant et s curit et qu ils prennent toutes les pr cautions n cessaires.
  

• Mener les enqu tes en cas de dommages accidents ou s sur les chantiers afin d en identifier les causes.
  

Responsabilit s financi res

• Pr parer et suivre les budgets des projets et du garage en s assurant de leur respect.
  

• Signaler rapidement toute inqui tude ou cart budg taire son sup rieur imm diat.
  

• tre capable d tablir avec pr cision l tat d avancement des travaux par projet pour appuyer la comptabilit .
  

Responsabilit s de reddition de comptes

• Pr senter des rapports sur la progression des projets et l atteinte des r sultats.
  

• Tenir jour les rapports de tous les projets et participer la pr paration de pr sentations si n cessaire.
  

Gestion

• Superviser et encadrer directement les membres de l quipe sous sa responsabilit .
  

• Travailler avec eux pour d finir des objectifs clairs align s sur la mission de l entreprise.
  

• R aliser des valuations de performance p riodiques adresser les enjeux de performance de fa on syst matique.
  

• Identifier les besoins en formation et soutenir le d veloppement des employ s.
  

• Veiller la planification des horaires pour assurer une dotation suffisante et une efficacit op rationnelle.
  

Autres responsabilit s

• Maintenir ses connaissances et comp tences jour dans les domaines de responsabilit .
  

Requirements

Formation et certification

• Baccalaur at dans un domaine li la construction.
  

• Carte ASP (sant et s curit sur les chantiers).
  

• Permis de conduire classe 5 (classe 1 ou 3 consid r comme un atout).
  

Exp rience

• Minimum de cinq 5 huit 8 ann es d exp rience dans le domaine ou dans un domaine connexe.
  

Langues

• Ma trise de l anglais et du fran ais (oral et crit).
  

Connaissances et comp tences

• Bonne compr hension des pratiques concepts et proc dures du domaine.
  

• Connaissance obligatoire du Cahier des charges et devis g n raux (sp cifications g n rales provinciales).
  

• Connaissance des quipements de construction.
  

• Solides comp tences en leadership gestion supervision et encadrement.
  

• Bon jugement et capacit r soudre des probl mes.
  

• Excellentes comp tences organisationnelles et capacit g rer plusieurs t ches simultan ment.
  

• Excellente communication.
  

• Tr s bonne ma trise de l informatique et de la suite Microsoft Office.
  

Benefits

Avantages offerts

• Salaire concurrentiel
  
• Vacances g n reuses 15 jours maladie
  
• Sorties du territoire pay es
  
• Logement fourni et pay
  
• C ble et internet pay s
  
• Assurance sant
  
• Fonds de pension r gime prestation d termin e
  
• Cellulaire fourni par l entreprise