Conseillerre cadre Partenaires daffaires et relations de travail
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Job Description
Description de ltablissement
LInstitut national de psychiatrie lgale PhilippePinel est un hpital suprargional de 3ime ligne ultraspcialis en psychiatrie lgale. LInstitut titre dtablissement de pointe dtient une mission nationale qui lui confre le rle de soutenir et de conseiller les tablissements ainsi que le MSSS quant au dploiement de loffre de soins et services en psychiatrie lgale et en sant mentale et justice.
LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement scuritaire et exceptionnel qui dpassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 mdecins et 1200 employs sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamlioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualit de vie professionnelle favorisant la formation continue lacquisition et le dveloppement dexpertises et des comptences.
Description du poste
LInstitut national de psychiatrie lgale PhilippePinel est la recherche dune candidate ou dun candidat afin de combler un poste de conseiller(re) cadre avec majeure en relations de travail.
Agit titre dexpertconseil et joue un rle de soutien et daccompagnement auprs des gestionnaires et des partenaires notamment dans le traitement de situations complexes et problmatiques relies la gestion des ressources humaines (enqute mesures disciplinaires et administratives)
Fournit des recommandations en matire dinterprtation dapplication des conventions collectives et des lois et processus administratif
Voit au rglement des litiges et reprsente lemployeur dans le cadre de rencontres patronalessyndicales ainsi quauprs de divers instances ou tribunaux relatifs aux relations de travail
Recommande des approches et des stratgies dans le cadre de mandats en relations de travail
Coordonne la gestion et les rglements de griefs et la prparation des dossiers darbitrage et dautres recours en droit du travail
Sassure de la qualit de la complmentarit et de la continuit de loffre de service du secteur des relations de travail en troite collaboration avec les activits des autres secteurs de la DRHCAJ ainsi que ses partenaires
Voit la ralisation des plans daction permettant datteindre les cibles souhaites par la direction et lorganisation
Participe au dveloppement et au maintien dun partenariat constructif avec les reprsentants syndicaux
Rdige les rglements et transactions mettant fin aux litiges et lapplication de jugements
Assure la coordination des quipes de travail ncessaires la ralisation de ses mandats
Peut tre appel exercer une autorit fonctionnelle auprs des membres de lquipe avec qui il collabore.
Exigences requises
Doit dtenir un baccalaurat en gestion des ressources humaines en relations industrielles en droit en administration ou dans une discipline approprie
Avoir au moins cinq 5 annes dexprience titre de professionnelle ou de cadre en relation de travail dans un environnement syndiqu ou en gestion des ressources humaines
Avoir une bonne connaissance des lois et des conventions collectives du rseau de la sant (un atout)
Possder une trs bonne connaissance du franais parl et crit
Bonne capacit de rdaction
Profil :
Avoir une approche axe sur lcoute la rsolution de problmes et la collaboration
tre orient vers le client capacit dinfluence
Agit comme agent de changement en intgrant les enjeux stratgiques pour latteinte des rsultats
Dtenir un sens de lorganisation personne rigoureuse grer plusieurs mandats et projets la fois
Exercer un leadership dans la recherche de solutions RH novatrices et un rleconseil dinfluence et de facilitateur auprs des clients et partenaires
Possder des habilets de ngociation.
Information additionnelle
Pour dposer votre candidature :
Les personnes intresses doivent poser leur candidature via notre site web ou par courriel en faisant parvenir:
Une lettre de motivation
Une copie de votre curriculum vitae.
Programme daccs lgalit en emploi
LInstitut national de psychiatrie lgale PhilippePinel applique un programme daccs lgalit en emploi et invite les Autochtones les minorits visibles les minorits ethniques les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour lemploi sollicit afin de faciliter ltude de leur candidature.
Employment Type
Unclear
