HR Business Partner mwd
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Posted on :
17-04-2025
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Job Description
- Begleitung und Steuerung aller HRProzesse entlang des gesamten Employee Life Cycle fr einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung fr die Einhaltung aller HRRichtlinien sowie die Implementierung neuer und die Optimierung bestehender Prozesse
- Moderation und Begleitung von Vernderungsprozessen um eine reibungslose Umsetzung sowohl in tarifgebundenen als auch in nicht tarifgebundenen Unternehmen zu gewhrleisten
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen HRFachbereichen
- bernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschft
Qualifications :
- abgeschlossenes Studium in HR BWL Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ber 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- mehrjhrige praktische Kenntnisse im Arbeits Tarif und Betriebsverfassungsrecht
- sehr gute operative und strategische Beratungs und Lsungskompetenz in allen HRFragestellungen
- verhandlungssicheres Deutsch und gute Englisch in Wort und Schrift
- WorkdayAnwenderkenntnisse sind von Vorteil
Zustzliche Informationen :
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote fr Einkufe Fitnessstudio etc.
- Diversitt und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort Position und Geschftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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