- Arbeite mit uns an der stndigen Weiterentwicklung von Personalthemen in dem du mit der Personalleitung Prozesse zur Strategieumsetzung (Implementierung von Policies arbeitsrechtliche Abklrungen uvm. begleitest und das HRBusinesspartnerteam operativ untersttzt.
- Du initiierst und bearbeitest eigenstndig Projekte in den Bereichen Gewinnung Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
- Als fester Bestandteil des Teams arbeitest du intensiv mit HRKollegen und Management an vielfltigen und herausfordernden Themen und bringst dich bei Sonderprojekten ein.
- Du analysierst und gestaltest ManagementReports.
Qualifications :
- Ausbildung: immatrikuliert im Bereich BWL Rechtswissenschaften oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Erfahrungen und Knowhow: erste Praxiserfahrung im HRUmfeld wnschenswert sehr gute MS Office Kenntnisse
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Teamplayer mit der Fhigkeit Beziehungen innerhalb der gesamten Organisation aufzubauen. Offene neugierige und kommunikative Persnlichkeit. Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprgtem verantwortungsbewusstem Denken und Handeln
- Begeisterung: dir gefllt es flexibel in deinen Ttigkeiten zu sein und du hast Freude an der Recherche zu speziellen Themen und kreativen Ausgestaltung / Umsetzung dieser
- Sprachen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
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Hannah Klein (Personalabteilung)
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime