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You will be updated with latest job alerts via emailChi ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attivit (elettricit gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Un/una Key Account Manager da inserire presso la sede di Milano nellambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION divisione BtoB.
ENGIE nellambito della linea di business BtoB si impegna a rendere limpresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico solare termico storage) onsite utilities (cogenerazione biomassa etc) servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo possibile grazie alla presenza globale allesperienza e alla sua solidit economica. ENGIE infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente garantisca innovazione ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.
Che cosa farai
Nel Ruolo di Key Account Manager (KAM) riporterai al Commercial Manager.
Quali saranno le tue responsabilit
Perch tu
Perch scegliere Engie
Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia variet di possibilit di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunit al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettivit e agiamo come parte di una comunit impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversit e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilit senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorit fondamentali della politica delle risorse umane.
Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.
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