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Unsere Aufzge Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren tglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des SchindlerTeams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben die die Lebensqualitt aller Menschen verbessern und Lebensrume barrierefreier inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen fr Respekt sowohl unter Kolleg*innen als auch fr die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lsungen die Zukunft der urbanen Mobilitt.
Werde ein Teil von Schindler als
Weitere Einblicke erhltst du hier direkt von unseren Auszubildenden und hier in unserem brandneuen SchindlerPodcast That elevated quickly von unserer Ausbildungskoordinatorin Rebecca.
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei die Lebensqualittder Menschen zu verbessern Innovationen zu frdern und unser Bestrebenfr Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwhrend voranzutreiben. Wirschtzen vielfltige Fhigkeiten und Perspektiven um gemeinsamdie nachhaltigen Stdte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter Informationen dazu findest du hier: Tipps fr deinen Bewerbungsprozess.
Bist du bereit einen neuen Weg zu beschreiten Werdeein Teil von#TeamSchindler!
Fr weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg Schindler Deutschland AG & Co. KG gerne unter zurVerfgung.
Weitere Informationen findest du auf unserer KarriereWebsite.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung um gleiche Chancen fr alle zu schaffen. Wir sind bestrebt alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rcksicht auf Alter ethnische Herkunft Hautfarbe Religionszugehrigkeit Gewerkschaftszugehrigkeit Geschlecht Geschlechtsidentitt sexuelle Orientierung Familienstand nationale Herkunft Nationalitt genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung fr eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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