Responsable de Projets Environnement climat co-conception FH

LE POSTE

Localisation : Rennes

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Date de dmarrage : septembre 2025

Salaire : 5060 k

Vous souhaitez contribuer la croissance dune entreprise engage

Vous avez envie dun nouveau challenge o vous pourrez mettre profit votre expertise sur les sujets environnementaux et plus prcisment sur les les sujets du carbone et lcoconception

Dans un environnement de travail collaboratif vous souhaitez vous investir au sein dune quipe passionne et contribuer rendre les territoires plus performants et durables

La gestion de projet na aucun secret pour vous

Ladaptation des modles conomiques aux enjeux environnementaux vous inspire

Vous avez rpondu Oui chacune de ces questions

Alors vous tes peuttre notre futur.e Responsable de Projets Environnement (climat / coconception)

LES MISSIONS

Dans le cadre dune cration de poste votre rle sera de conseiller et daccompagner nos clients dans leur dmarche environnementale : dcarbonation coconception.

Accompagn.e par Julien votre manager vous assurerez la responsabilit et la maitrise technique de loffre carbone et coconception de lagence.

VOS MISSIONS :

Votre rle et vos responsabilits :

• Dfinir une stratgie commerciale et dinnovation pour loffre carbone / ACV de lagence
• Structurer et commercialiser loffre carbone / ACV en collaboration avec les responsables dagence et lquipe marketing
• Contribuer la veille technique et rglementaire sur les enjeux carbone / ACV
• Contribuer au dveloppement des comptences des quipes sur cette expertise
• Accompagner techniquement vos collgues dans le cadre dtudes complexes et/ou pour des rponses aux appels doffre en proposant des solutions techniques bases sur vos comptences en carbone/ ACV et votre vision des enjeux environnementaux.

Vous tes toujours l et vous avez envie den savoir plus

Alors voici vos missions plus en dtail :

1DEVELOPPEMENT DE LOFFRE CARBONE / ACV :

• Dfinir des mthodes daccompagnement destination de nos clients

• Dvelopper des outils en interne

• Former et accompagner le dveloppement des comptences des experts carbone de lagence (coucou Anthony Baptiste Lucas Olivier Mathurin)

• Coformaliser des contenus de communication destination de lexterne sur les offres portes

• Suivre et partager les volutions sur votre expertise carbone / ACV

• Traduire commercialement loffre Carbone / ACV.

2 CONSEIL :

Organiser et animer les RDV de dcouverte de besoin et la prsentation de loffre commerciale carbone / ACV

Dfinir les objectifs globaux des projets tablir la stratgie et la rpartition des rles et responsabilits au sein de lquipe projet

Accompagner les clients vers une volution de leur modles

Intervenir durant les temps forts cls et stratgiques de la mission et en appui en expertise pour les quipes en fonction des besoins

Piloter la productivit lavance des projets

Etre responsable de la livraison des projets dans les dlais dans le budget prvu en respectant les standards de qualit et dimpact positifs tablis tout en garantissant la monte en comptences des quipes

Assurer de potentiels rebonds commerciaux avec les clients

Prendre des dcisions stratgiques pour faire voluer et ou adapter les missions au regard des actualits et des besoins de nos client.

Vous serez galement amen collaborer sur des projets transverses avec les autres expertises de lAgence Dclic telles que les achats responsables ou la RSE.

Quelle personne tes vous

• Vous avez 7 10 ans dexprience professionnelle sur les sujets environnementaux (climat ACV)
• Experte dans la ralisation dACV vous matrisez parfaitement les outils et logiciels spcialiss vous savez interprter les rsultats et formuler des recommandations pour lcoconception
• Fdratrice vous aimez travailler en quipe et comme nous vous pensez que lintelligence collective est suprieure la somme des intelligences individuelles
• Vous matrisez des mthodologies de gestion de projet : vous tes capable de coordonner des quipes multidisciplinaires grer les risques et assurer latteinte des objectifs environnementaux
• Votre rigueur votre autonomie et surtout votre adaptabilit font partie de vos nombreux atouts et vous permettront daccompagner au mieux nos clients
• Votre crativit vous permet de proposer des solutions innovantes aux dfis environnementaux de repenser les modles daffaires et de stimuler linnovation durable au sein des organisations.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Le contexte

Depuis 10 ans lAgence Dclic sest donne pour mission de contribuer rendre les Territoires de demain plus performants et plus durables. Nous souhaitons faire de la performance environnementale un levier dinnovation pour nos clients.

Dans le cadre du dveloppement de lagence et pour rpondre la demande croissante de nos clients nous sommes la recherche de notre futur Responsable de Projets Environnement.

Entreprise mission installe Rennes et avec nos agences implantes Nantes Paris et Lyon nous voulons tre au plus prs des Territoires pour rpondre au mieux aux besoins de nos clients.

Environnement

Vous travaillerez aux cts dune quipe de professionnels passionns qui partagent vos valeurs et votre engagement envers la RSE.

Dans les agences nous nous employons assurer la prennit et la capacit dinnovation de lentreprise tout en dveloppant lpanouissement professionnel des collaborateurs.

Cest dire

Nous nous assurons de lquilibre pro/perso de nos collaborateurs et collaboratrices :

Le statut de cadre au forfait jour leur apporte de lautonomie dans la gestion de leur projet : toujours en priorisant les besoins des clients et la collaboration interne les personnes disposent dune flexibilit dans lorganisation de leur quotidien.

Vous voulez quelques bonnes raisons de nous rejoindre

Vous cherchez travailler dans une entreprise engage y compris dans ses pratiques internes On vous propose :

• une politique ddie laccompagnement des collaborateurs dans leur parentalit
• un socle managrial qui repose sur 3 valeurs fortes :
  • un management positif et constructif qui responsabilise valorise la coconstruction favorise une dynamique collective oriente vers la croissance louverture lapprentissage et loptimisme. Qui incite une communication ouverte et constructive en veillant ce que chacun ait lopportunit de sexprimer.
  • un management ax sur une dynamique de progrs vers lexcellence qui vise faire progresser lentreprise son impact et ses membres de manire continue qui reflte lacceptation de lerreur comme levier dapprentissage la monte en comptence et lamlioration continue. Viser lexcellence tout en quilibrant exigence et productivit.
  • un management bas sur des valeurs collectives : la capacit travailler ensemble en valorisant la diversit des talents et en mettant en commun les forces individuelles pour atteindre des objectifs communs. Un management qui encourage la solidarit et le soutien en aidant et soutenant ses collgues face aux dfis en partageant ses connaissances et valorisant lentraide.

Vous voulez voluer dans une entreprise taille humaine Rejoignez une quipe de 30 experts investis rigoureux innovants et anims par notre raison dtre : Contribuer rendre nos territoires plus performants et durables.

Vous souhaitez vous investir dans une socit impact vous participerez au dveloppement dune entreprise mission.

Ah petite prcision cependant :

> Vous naimez pas les dplacements

> Vous cherchez un poste en full tltravail

> Vous avez besoin de faire valider tout ce que vous faites

Alors ce poste nest pas fait pour vous

Mais pour avoir une meilleure ide et vous projetez au sein de lAgence Dclic et parce que cest eux qui en parlent le mieux :

Vous pouvez dcouvrir la team DClique par ici : Notre quipe Agence Dclic

Vous voulez en savoir plus et changer avec eux Vous pouvez les contacter sur LinkedIn ils seront ravis de rpondre vos questions sur le quotidien au sein de lagence.

Ce que lon vous propose :

un CDI partir de septembre 2025 avec un statut cadre au forfait jour.

unonboarding aux petits oignons par exemple : on validera ensemble les lments de votre contrat de travail et de votre fiche de poste avant votre arrive on organisera un djeuner ou un caf avec lquipe avant votre arrive galement on vous organisera un parcours dintgration et de formation sur les premiers mois vous aurez des changes bimensuels avec Julien votre manager durant votre priode dessai puis tous les 2 mois par la suite)

la possibilit de faire dutltravail1 ou 2 jours par semaine selon laccord mis en place)

une prise en charge 100 de la Mutuelle Alan

destickets restaurant de 9 euros pris en charge 50

une participation aux frais detransport en commun hauteur de 80.

une forfait mobilit durable

un accord dintressement

Pssst : le poste est videment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous vous dites que le poste est fait pour vous et vous vous reconnaissez dans les valeurs de lagence

Alors postulez et rencontronsnous :

Ah si dernire chose au sujet du process de recrutement :

Votre candidature est retenue

Lucie en charge du recrutement vous contacte pour un premier change tlphonique pour valider ladquation avec vos attentes et les ntres (comprhension du poste organisation et mthodes de travail lagence mobilit salaire) .

Lchange est positif Premier entretien technique avec AnneLaure (codirigeante de lAgence Dclic) et Julien (responsable du pole stratgie responsable de lagence de Rennes)

Toujours positif Un caf dans nos locaux avec Julien avant daborder la dernire tape avec Lucie et Aurlien (codirigeant de lAgence Dclic) encore plus sereinement.

Votre candidature nest pas retenue Vos comptences ne matchent pas aujourdhui avec nos attentes mais elles le seront peuttre dans le futur alors continuez de nous suivre sur les rseaux pour tre au courant de notre actualit !

Dans tous les cas peu importe ltape vous aurez un retour sous 15 jours sur le suivi de votre candidature.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement suivez le lien ; Dcouvrez notre processus de recrutement Agence Dclic

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