ManagerSenior Manager en Change Management FH - Paris

EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques au service dune croissance conomique durable et inclusive et de la construction dun monde du travail meilleur. Notre offre sarticule autour de trois grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du rseau EY Europe West leader du conseil sur la rgion EY France offre ses 1200 collaborateurs:

• Lopportunit de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein dquipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilits de mobilit gographique.
• Lappartenance des communauts de comptences et sectorielles internationales composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting cest une multitude dexpriences vivre de nombreux secteurs explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel!

People Consulting est lune des 3 priorits stratgiques du plan de croissance trs ambitieux de lentit Consulting dEY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le march du Conseil RH. Lapproche intgre alliant dveloppement durable business digital et innovation offre nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et dvelopper leurs talents en les confrontant auprs des meilleurs experts aux diffrentes facettes dune transformation et de la cration de valeur sur le longterme.

Pour accompagner sa forte croissance EY People Consulting est la recherche dun Manager / Senior Manager en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et crer de la valeur durablement.

A ce poste vous interviendrez aussi bien sur la partie stratgique que sur la partie mise en uvre des plans daccompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie nouveaux modes de fonctionnement nouvelle culture nouveaux modles daffaires nouveaux systmes de rmunration fusions/acquisitions carveout etc. et donc par exemple :

• Mener des entretiens avec des dirigeants pour bien comprendre tous les enjeux du changement
• Animer des ateliers pour construire ltude dimpacts et concevoir une srie de personae
• Construire une stratgie Change Management adapte au contexte et aux enjeux de lentreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernires innovations digitales
• Superviser le dveloppement de plans de communication et de formation
• Construire et animer un rseau dambassadeurs
• Echanger rgulirement avec les diffrentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
• Mettre en place des initiatives daccompagnement individuel/coaching au besoin dans certains cas
• Identifier les KPI Change Management et diriger le design de Dashboards Change
• Mettre en place une gouvernance Change Management et participer aux comits stratgiques

En tant que Manager / Senior Manager vous serez galement amen(e) :

• Participer llaboration de nouvelles offres de conseil;
• Diriger llaboration de propositions commerciales et leader des soutenances;
• Conduire des activits Change Management et fournir des livrables clients en autonomie ;
• Manager des quipes de consultants ;
• Maitriser toute la gestion administrative dune mission de la cration du budget la facturation;
• Dvelopper vos connaissances en suivant des formations adaptes;
• Participer aux vnements marketing de People Consulting;
• Participer activement la vie interne de lquipe.

Rejoignez EY People Consulting et venez participer la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

Votre profil:

H/F de formation suprieure de haut niveau vous bnficiez dune exprience confirme de minimum 10 ans au sein dun cabinet de conseil sur des problmatiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles numriques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

Dynamique et dot(e) dun trs bon sens relationnel vous tes polyvalent(e) agile et en mesure de dvelopper des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur Csuite). Vous avez un souci constant de dvelopper vos connaissances et celles de vos quipes et de mettre votre exprience aux services des autres.

Vous avez un excellent esprit dquipe et vous faites preuve de leadership. Vous tes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez lexprience EY Consulting rejoigneznous!

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.