Avocate en gestion des plaintes de harclement psychologique et de la violence en milieu de travail

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

***Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec le 1er dcembre 2024***

Faites une diffrence au sein dune organisation engage envers le bientre de ses employs!

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral est la recherche dun.e avocat.e en gestion des plaintes de harclement psychologique et de la violence en milieu de travail. Joignezvous une quipe qui oeuvre dans un environnement dynamique comptant 42 points de services et 17 000 employs.

Nous sommes la recherche dun.e avocat.e en mesure de mener des enqutes (administratives en matire de harclement psychologique ou de discrimination) et didentifier les enjeux vcus au CIUSSS dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant tre implantes de faon stratgique dans notre milieu de travail.

Votre rle

Sous lautorit de la cheffe des affaires juridiques vous aurez la responsabilit de :

Mener des enqutes (administratives harclement psychologique discrimination) et recommander des solutions pratiques.
Soutenir gestionnaires et employs en matire de civilit prvention du harclement et gestion des conflits.
Recevoir et analyser les signalements proposer des solutions adaptes et accompagner les intervenants.
Animer des sessions de mdiation et de conciliation pour rsoudre les conflits de manire constructive.
Participer lamlioration des politiques et procdures en lien avec le harclement psychologique conjugal familial et sexuel.
Effectuer des analyses stratgiques sur les tendances et enjeux lis au harclement en milieu de travail.

En collaboration avec les membres de lquipe de prvention ainsi que les partenaires linterne et lexterne il/elle est responsable de concevoir danalyser dvaluer de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs dactivits relis sa fonction pour lensemble de lorganisation.

Exigences requises

Votre Profil:

Baccalaurat en droit et exprience dans une administration publique ou une grande entreprise syndique.
Avoir suivi une formation approprie en prvention et rglement des diffrends
2 4 ans dexprience pertinente en rglement des diffrends ou en droit du travail.
Faire preuve de leadership.
Excellentes habilets de communication de vulgarisation et dcoute active.
Capacit dcoder le langage non verbal.
Matrise de ses motions discrtion et sens du tact.
Bonne connaissance du cadre lgal et de la jurisprudence en matire de harclement psychologique.
Inscription au Tableau de son ordre professionnel.

Information additionnelle

Pourquoi nous rejoindre

Nous recherchons une personne partageant nos valeurs : respect excellence thique collaboration et plaisir au travail.

Travailler avec nous cest :

Un environnement stimulant avec des collgues engags et une mission valorisante.
Une opportunit de devenir expert.e en gestion des conflits organisationnels.
Des conditions de travail adaptes vos besoins :

o Taux horaire variant de 36 85 $ 7428$ de lheure 35 ou 37.5 heures/semaine)
o 4 semaines de vacances aprs 1 an
o 5 congs mobiles aprs un an
o Assurances collectives
o Rgime de retraite parmi les plus gnreux
o 9 jours de cong de maladie monnayable si non utiliss
o 13 jours fris pays par anne
o Travail hybride (aprs priode dtermine).

Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

votre arriv au sein de votre nouvelle quipe nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire votre intgration lencadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel. Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst!

Pour postuler

Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Bourass Zineb ladresse courriel suivante :
Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.

Si vous postulez dun appareil mobile (tlphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel daccus rception vous demandant daller mettre jour votre dossier et dposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considration.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapts votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.