Chef de service de lachat public FH
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Posted on :
13-04-2025
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Job Description
Le d partement d EureetLoir vous convie endosser un r le d envergure o l expertise strat gique se conjugue l innovation pour r inventer la fonction achat. En tant que chef de service de l achat public vous ne serez pas seulement le chef d orchestre d une quipe aguerrie : vous serez l architecte d une politique d achat visionnaire le catalyseur d une intelligence collective et le garant d une dynamique partenariale f conde entre les directions les lus les juristes et les fournisseurs.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que manager vous serez le pilier d une quipe de neuf professionnels compos e de sept acheteurs et de deux juristes qui vous apporterez un encadrement clair une valuation rigoureuse et un accompagnement bienveillant dans leur parcours professionnel. Votre r le consistera impulser une dynamique collective forte en animant les changes en facilitant la communication transversale et en orchestrant avec finesse la planification des activit s du service. Dans cette optique vous incarnerez un management moderne tourn vers l excellence op rationnelle en lien direct avec l volution du m tier d acheteur et la consolidation d une v ritable culture de l achat au sein du d partement.
Dans le cadre de vos fonctions vous serez galement charg de piloter une quipe d di e mise disposition de la centrale d achat r gionale Approlys Centr Achats. Cette mission exigeante vous am nera superviser la conduite de segments strat giques port s par le d partement tout en apportant un appui pr cieux au directeur adjoint dans la pr paration des instances du GIP. Vous vous positionnerez ainsi comme un acteurcl dans le dialogue r gional autour des politiques d achat.
Votre responsabilit s tendra galement la gestion compl te de la fonction achat. Vous serez la man uvre pour traduire la strat gie de la collectivit en une politique d achat ambitieuse prospective et align e sur les enjeux contemporains. Votre vision structur e vous permettra de piloter les achats avec une attention particuli re port e l optimisation des ressources la ma trise des co ts et l am lioration continue.
Vous encouragerez les d marches de sour age proactives et tisserez des relations de confiance avec les fournisseurs afin d ajuster au plus juste l expression des besoins. Dans un esprit d innovation et de responsabilit vous instaurerez des proc dures d achat adapt es en harmonie avec les r alit s de terrain tout en assurant un conseil avis aupr s des lus et de la Direction g n rale sur les risques juridiques li s la commande publique.
Toujours dans cette logique d accompagnement strat gique vous jouerez un r le de facilitateur aupr s des directions internes. Vous les guiderez dans l laboration de leurs march s les plus sensibles les aiderez clarifier leurs besoins et contribuerez une meilleure connaissance des leviers d achats disponibles. Gr ce une analyse fine la fois quantitative et qualitative vous renforcerez l expertise des acheteurs et leur permettrez d opter pour les outils les plus pertinents et les proc dures les plus efficientes.
Enfin votre action prendra toute sa dimension dans la conduite de projets d envergure. Vous serez la t te de la refonte compl te des achats du d partement un chantier ambitieux qui englobe la finalisation d un guide des achats la mise en uvre d une gouvernance d di e le d ploiement d une nomenclature coh rente la sp cialisation des agents et la r organisation des fonctions. Vous interviendrez galement dans la mise en place du SPASER et participerez activement l int gration d outils innovants tels qu un chatbot bas sur l intelligence artificielle pour renforcer lefficience et la r activit du service.
Votre mission la crois e du pilotage strat gique de l accompagnement humain et de l innovation fera de vous un levier essentiel pour la transformation durable de la fonction achat.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous avez d j pris la mesure des exigences d un poste de cette envergure. Fort d un parcours sup rieur consolid par une exp rience probante dans un environnement similaire vous maniez avec aisance les rouages du management d quipe et les subtilit s de la commande publique. Votre regard aff t forg par la pratique vous permet de naviguer avec assurance dans l architecture r glementaire des march s tout en ma trisant les leviers du pilotage strat gique de l valuation fine et du contr le clair de la fonction achat.
Vous tes de ceux qui savent mobiliser sans contraindre entra ner sans craser f d rer avec justesse. Votre autorit naturelle se conjugue une capacit rare cr er de la coh sion animer des dynamiques collectives et incarner un leadership la fois clairvoyant et accessible. Vos changes avec les partenaires internes et externes se d ploient dans un registre de confiance et de coconstruction o l int r t g n ral reste le fil rouge de chaque interaction.
Habitu voluer en posture de conseil vous savez couter en profondeur lire entre les lignes et formuler des recommandations la fois strat giques et op rationnelles aupr s des lus comme de la direction g n rale. Votre sens relationnel votre intelligence motionnelle et votre go t du travail en synergie sont les moteurs d une action la fois humaine agile et r solument tourn e vers l impact collectif.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travailvie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous tes habit par la conviction que chaque strat gie d achat est une opportunit de repenser l action publique alors ce poste de chef de service de l achat public est l crin id al pour d ployer votre vision. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o https://jobpublic/company/emploidepartementeureetloir/portals/team
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic/company/emploidepartementeureetloir/portals/workplace
- D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o https://jobpublic/company/emploidepartementeureetloir/portals/presentation
Vos comp tences utiles : Vous avez d j pris la mesure des exigences d un poste de cette envergure. Fort d un parcours sup rieur consolid par une exp rience probante dans un environnement similaire, vous maniez avec aisance les rouages du management d quipe et les subtilit s de la commande publique. Votre regard aff t , forg par la pratique, vous permet de naviguer avec assurance dans l architecture r glementaire des march s, tout en ma trisant les leviers du pilotage strat gique, de l valuation fine et du contr le clair de la fonction achat. Vous tes de ceux qui savent mobiliser sans contraindre, entra ner sans craser, f d rer avec justesse. Votre autorit naturelle se conjugue une capacit rare cr er de la coh sion, animer des dynamiques collectives et incarner un leadership la fois clairvoyant et accessible. Vos changes avec les partenaires internes et externes se d ploient dans un registre de confiance et de co-construction, o l int r t g n ral reste le fil rouge de chaque interaction. Habitu voluer en posture de conseil, vous savez couter en profondeur, lire entre les lignes et formuler des recommandations la fois strat giques et op rationnelles aupr s des lus comme de la direction g n rale. Votre sens relationnel, votre intelligence motionnelle et votre go t du travail en synergie sont les moteurs d une action la fois humaine, agile et r solument tourn e vers l impact collectif.
Employment Type
Full Time
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