Consultant en Paie Internationale - Paris - HF
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Job Description
Vous souhaitez intgrer un cabinet international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence lengagement et linnovation Rejoignez nos quipes !
Parce quelles connaissent les entreprises leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens les quipes dEY Socit dAvocatssattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.
Au sein du cabinet la ligne de service International Mobility Talent (IMT) ou Mobilit Internationale accompagne les entreprises dans leur dveloppement linternational et notamment la gestion de leurs salaris mobiles sinscrivant dans le cadre de leur stratgie RH.
Dans le cadre du dveloppement de cette ligne de services nous recherchons actuellement un Consultant en Paie (H/F).
Vos missions (F/H) :
Dans une quipe paie organise et sous la supervision dun manager paie vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprs des grands groupes franais et trangers sur les domaines suivants :
Assurer la gestion dun portefeuille client (bulletins de paie DSN DPAE attestations de salaire reports de paie 50 100 bulletins par mois
Grer laspect administratif des dossiers : formalits dembauche de nouveaux salaris paramtrage salari dans loutil de paie ditions dtats post paie
Grer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF retraite prvoyance/mutuelle) en cas dimpays et danomalie dclarative
Assurer les obligations dclaratives pour les socits trangres non tablies en France (immatriculation mise jour radiation)
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs dactivit avec des problmatiques trs varies majoritairement des groupes franais linternational et des filiales franaises de socits trangres.
Les populations de paie gres sont des cadres dirigeants salaris en situation de mobilit internationale (expatris et impatris) ou salaris avec un employeur bas ltranger.
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs vous dtenez les comptences cls suivantes:
- Vous avez dj une premire exprience dau moins 2 ans en Paie (de prfrence acquise en cabinet);
- Vous justifiez dune relle apptence dans ce domaine et avez envie de dcouvrir et/ou approfondir les spcificits de la paie dans le contexte de la mobilit internationale;
- Vous matrisez les outils Excel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus;
- Vous matrisez la langue anglaise;
- Vous tes rigoureux organis et impliqu ; vous avez le got du travail en quipe et vous disposez dun excellent relationnel.
Droulement du processus de recrutement:
Le processus de recrutement se droule typiquement autour de deux types dentretiens:
- Un entretien RH: un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt dans le cabinet votre motivation etc;
- Des entretiens oprationnels: vous changerez avec des membres de lquipe afin de dterminer vos connaissances en matire de Paie dtablir votre niveau danglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but dvaluer vos comptences et expertises de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.
Vivez lexprience EY rejoigneznous !
Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Required Experience:
Intern
Employment Type
Advisor
