5me rseau mondial daudit dexpertise comptable et de conseil BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet dAudit et de Conseil adopter le statut dEntreprise Mission nous prenons des engagements forts pour lpanouissement et lavenir de nos collaborateurs. En pleine expansion nous recrutons constamment pour soutenir notre dveloppement. Rejoigneznous !
Vos missions :
Au sein du bureau de Versailles en tant que Charg(e) de Mission RH confirm(e) vos missions sarticulent sur plusieurs axes :
Administration du personnel & gestion RH
Assurer la gestion des processus donboarding et doffboarding en garantissant une intgration et une sortie harmonieuses des collaborateurs.
Superviser lensemble des oprations lies la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail avenants attestations employeur visites mdicales priodes dessai etc.
Grer les formalits lies aux salaris trangers dans le respect des exigences lgales (documents autorisations suivi administratif).
Grer les entres dans le SIRH en lien avec la cellule recrutement.
Animer les runions dintgration RH.
Paie & suivi administratif
Collecter consolider et transmettre les lments variables de paie dans les dlais impartis.
Collaborer troitement avec le service paie pour garantir la fiabilit et la conformit des bulletins.
Grer les soldes de tout compte dans le respect du cadre rglementaire.
Utiliser vos connaissances en paie et en gestion administrative (absences congs etc. pour fiabiliser les processus internes.
Relation collaborateurs & appui RH
Rpondre aux demandes des collaborateurs en matire RH en sappuyant sur la lgislation sociale et les procdures internes.
Veiller au respect du cadre rglementaire et assurer une veille juridique RH constante.
Contribuer lamlioration continue des pratiques RH en faisant preuve desprit critique danalyse et de discernement.
Suivi reporting & analyse
Mettre jour et consolider les donnes RH dans des tableaux de bord ddis (IJSS prvoyance aide alternance .
Savoir rendre compte de son activit et alerter de manire proactive en cas de situation sensible.
Rechercher analyser et synthtiser des donnes RH pour alimenter la rflexion de lquipe et faciliter la prise de dcision.
Votre futur environnement de travail :
10 associs et 100 collgues
Un bureau proche de la gare de Versailles rive droite 2 pas du chteau
Charte de tltravail avantageuse offrant plusieurs jours de tltravail hebdomadaires aprs la priode dintgration
Parcours dintgration et de formation personnalis
Gymlib : abonnement sport & bientre
Afterworks rguliers
Un package intressant : entre 38 K et 40 K par an prime Plan dpargne entreprise intressement tickets restaurant 150 de forfait mobilits durables
Avantages QVT : conciliation vie pro / perso soutien la parentalit places en crche jour de bnvolat 10 jours de congs supplmentaires pour les proches aidants...
Votre Profil :
De formation suprieure en ressources humaines droit social ou gestion RH
Une exprience significative dau moins 3 ans sur un poste RH gnraliste avec matrise des fondamentaux de la paie et de la gestion administrative.
Dexcellentes capacits danalyse dadaptation et de communication.
Sens de la confidentialit rigueur et autonomie.
Aisance dans lutilisation des outils SIRH et Excel.
Capacit grer les priorits dans un environnement en mouvement.
Pourquoi nous rejoindre
Choisir BDO cest :
Trouver votre place dans un bureau taille humaine : nos quipes en relation directe avec leurs associ(e)s et leurs clients sont responsabilises dans leur travail et montent rapidement en comptences. Lentraide et la convivialit rgnent au sein du bureau !
Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours dintgration et de formation personnalis opportunits dvolution de carrire rapide).
Bnficier des opportunits du 5me rseau mondial daudit dexpertise et de conseil (avantages salariaux nationaux mobilit gographique ou interne missions dimension internationale).
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.