Wir suchen fr unseren Kunden verdeckt einen weiteren Partner und mchten daher schnell zum Punkt und zum Wesentlichen kommen:
Partner Transaction / Valuation (m/w/d)
Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director der eine Partnerperspektive ergreifen mchte dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt. Umgekehrt sind aber auch Fhrungskrfte aus einem Corporate interessant sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt. Startzeitpunkt: Sofort keine Verweildauer als Director vorgesehen Es ist eine spannende sowie strategische Wachstumsposition und bietet die Mglichkeit innerhalb einer dynamischen und global agierenden BoutiqueStruktur Partner zu werden. Sie mssen sich NICHT einkaufen und suchen darber hinaus eine flexiblere sowie weniger verkonzernte Umgebung
Dann herzlich willkommen! :
Partner Transaction / Valuation (m/w/d)
ber das Unternehmen: Die Kundenklientel umfasst groe Mandate die wiederum von BIG 4 Abschlussgeprft werden Standorte: Flexibel z. B. Mnchen Stuttgart Kln Dsseldorf Frankfurt Hamburg Berlin Augsburg Nrnberg Homeoffice ist komplett flexibel die Arbeit muss erbracht werden Flexibles Arbeiten ohne feste Standortbindung. Teamgre: Derzeit 1 Senior Manager 2 Manager 2 Senior Consultants Zielgre: 1012 Mitarbeiter zum Aufbau Wichtig: Steuerbewertungsthemen und berufsrechtliche Themen sind keine Beratungsthemen.
Aufgaben: Aufbau und Fhrung eines Teams 1012 Mitarbeiter aktuell 5 Personen) Generierung Entwicklung und Betreuung von Groprojekten im Bereich Bewertung und Transaktionen Akquise und Ausbau des Geschfts durch CrossSelling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen Interne und externe StakeholderKommunikation
Vorkenntnisse: Sehr gerne ValuationKenntnisse Purchase Price Allocations (PPAs) Business Modeling (z. B. IPOs Finanzierungsrunden) Financial Factbooks Financial Due Diligence (FDD) Personal und Projetfhrungserfahrung Sicheres Fachwissen in einem der Bereiche Transaction oder Valuation mit Bereitschaft sich in den anderen Bereich einzuarbeiten da beim Kunden beide Bereiche zusammengefasst sind Fhrungsstrke und Aufbau eines jungen Teams (Alter: Ende 20 Mitte 30 Unternehmerisches Denken und Akquisefhigkeit
Interessiert Diese Position bietet die Chance ein wachsendes Geschftsfeld mitzugestalten und sich in einer global ttigen BoutiqueBeratung zu verwirklichen die gleichzeitig den Zugang zu groen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet (die betreuten Mandate sind wiederum nahezu alles BIG 4 Abschlussprfer Mandate).
WIR BITTEN FR DAS FOLGENDE SEHR HFLICH UM IHR VERSTNDNIS:
Bitte senden Sie uns direkt Ihren ausfhrlichen CV (Zeugnisse sind nicht notwendig) da wir mit Ihnen vertraglich bedingt nur ber Position und Kunde sprechen knnen wenn uns Ihr CV vorliegt. Weiterhin auf Grund des hohen Rcklaufes bei solchen Positionen knnen wir auch organisatorisch nur mit den Leuten sprechen die wir vorab fachlich exakt einschtzen knnen. Ohne dass wir natrlich zu Position und Kunde gesprochen haben geben wir Ihre Unterlagen natrlich NICHT an unseren Kunden weiter dies ist selbstverstndlich und hiermit auch schriftlich versichert. Sie erhalten von uns noch am gleichen Tag Ihrer CVEinsendung ein Feedback bzw. einen Anruf auch das sichern wir Ihnen hiermit schriftlich zu. Ihren CV 810 Ttigkeitspunkte pro Position mit genauen Ttigkeiten genaue Ttigkeiten Valuation/TransactionsBereich Projekte Erfolge Fhrungserfahrung usw. der CV kann sehr gerne lnger als 2 Seiten sein): richten Sie bitte an:
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