Charg d27adossement actifpassif FH
Charg d27adossement actifpassif FH
Posted on :
11-04-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Victime ou tmoin en cas de discrimination vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination :
Notre raison dtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de lassurance dans la protection des biens des personnes et des actifs AXA cest 147 000 collaborateurs et contributeurs qui sengagent au quotidien pour nos clients cest 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable AXA sengage au quotidien pour des causes socitales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engage pour reconnatre et valoriser les diffrences individuelles. Ces ambitions vous parlent Alors venez changer le monde avec nous !
Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux.
Nous choisir cest bnficier par exemple :
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue
Comptences Techniques recherches :
- Bonne connaissance des Units de compte et leur fonctionnement ;
- Apptence pour les chiffres et pour lanalyse ;
- Matrise des outils informatiques Pack Office et plus particulirement Excel et VBA ;
- Connaissances en Python et Power BI ;
- Premire connaissance de lassurance serait un plus.
Comptences Interpersonnelles recherches :
- Excellentes capacits de communication tant lcrit qu loral pour interagir efficacement et sadapter en fonction des diffrents interlocuteurs et du contexte ;
- Aptitude collaborer avec des interlocuteurs de divers horizons et travailler en transversal ;
- Capacit argumenter challenger animer une runion et convaincre ;
- Capacit tre force de proposition.
Comptences Organisationnelles recherches :
- Autonomie : capacit prioriser les tches grer efficacement son temps et sadapter dans un environnement en constante volution ;
- Forte orientation vers la qualit et lexcellence oprationnelle avec un souci du dtail et de la prcision ;
- Proactivit : aptitude identifier les risques laborer des plans de mitigations appropris et alerter.
Axa France VIE est le 1er assureur en Units de compte (UC) avec 30 mds dencours et 6000 UC gres.
Rejoindre lquipe du Middle Office UC cest rejoindre une quipe accueillante dynamique reconnue comme experte dans son domaine collaborer avec les diffrents mtiers dAXA France et tout particulirement ceux de la Direction des Investissements et des Directions Techniques.
Parmi ses missions principales dans la chaine de valeur des UC lquipe du Middle Office assure le contrle essentiel et rglementaire des adossements actifs/passifs (adquation entre les engagements pris envers les clients et les actifs dtenus sur les comptes titres) pour tout le primtre AXA France. Elle mesure et suit les impacts financiers potentiels enjeu important pour AXA France. La Data autre enjeu majeur dAXA France devient central pour cette activit et a pour objectif de se dvelopper davantage en 2025.
Vos missions :
- Suivi oprationnel et dveloppement de ladossement :
- Produire les lments du suivi actif/passif (indicateurs analyses prconisations... permettant de suivre et danalyser ladossement ainsi que son cout et prsenter les rsultats des analyses aux diffrentes parties prenantes ;
- Prendre les dcisions de radossement : identifier et raliser les tudes ncessaires avec les diffrentes directions afin dexpliquer les sources dcarts dadossement ; dterminer les ordres de radossement ;
- Amliorer la qualit de ladossement en proposant et mettant en place les volutions/corrections/automatisations/simplifications ncessaires en collaboration avec les quipes informatiques et mtiers.
- Suivi des impacts financiers : dfinir calculer et suivre les impacts financiers en lien avec ladossement et mettre en place tous indicateurs pertinents pour le suivi de lactivit.
- Animation des comits dadossement tablissement et coordination des plans dactions avec les diffrentes directions :
- Planifier les comits prparer les supports de prsentations en lien avec les mtiers et rdiger les comptes rendus ;
- Communiquer sur ltat davancement des supports et des adossements alerter les mtiers sur les dysfonctionnements rencontrs ;
- Maintien du haut niveau de qualit des donnes utilises pour ladossement par le biais de la DATA :
- Challenger et contrler les donnes et les processus ;
- Assurer la transformation de lactivit avec la Data (sources de donnes outils reportings restitutions) ;
Employment Type
Full-Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
