Architecte de solution - RH paie 30685
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Job Description
Titre du poste:Architecte de solution RH paie
Numro de la demande: 30685
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc SI Systmes applicatifs
Dpartement:Technologie de linformation
Lieu de travail:METRO TERREBONNE #MTERR)
Type demploi:Permanent
Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!
Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:
Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
Tltravail en mode hybride
Assurances collectives ds la premire journe
Rgime de retraite trs comptitif
Politique de vacances gnreuse
Journes personnelles
Programme daide aux employes
Stationnement gratuit
Opportunit de dveloppement professionnel
Bornes de recharge pour voitures lectriques
Votre mission dans lquipe:
Lela titulaire aura comme mandat en tant quArchitecte des processus SAP ressources humaines et paie deffectuer lanalyse des besoins du secteur de lentreprise et de diriger lvolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratgiques donnes par la direction des systmes dinformation de Metro. Ilelle doit sassurer de maintenir des liens troits avec les parties prenantes des oprations.
Vos responsabilits en tant quArchitecte de solution SAP RH paie:
tre responsable du design SAP de la configuration du dveloppement des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH paie et Temps incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du primtre dintervention.
Agir comme rfrence et au besoin comme formateur auprs des membres du centre de comptence SAP RH.
Participer lintgration de SAP RH avec lensemble des autres logiciels applicatifs (Teams Kronos et autres solutions RH et Temps).
Raliser lanalyse des besoins de lvolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.
Effectuer et appliquer une veille constante des carts entre les besoins spcifiques requis par le march et les fonctionnalits offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clientes internes.
Collaborer et assister aux activits darchitecture et danalyse des solutions et sassurer de maintenir jour le dossier dvolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de lquipe.
Participer llaboration de la stratgie de dploiement et dimplantation de la solution ainsi qu la stratgie de communication.
Participer activement des projets ad hoc ainsi qu des requtes de changement jusqu la mise en production y compris les tests dacceptation des utilisateurs et le support suivant limplantation.
tre responsable de lactivit de contrle de qualit des progiciels soit par la coordination des activits la prparation des plans de tests la ralisation des essais lencadrement des participantes et la validation des documents produits.
Assurer un soutien aux diffrents secteurs de lentreprise dans son domaine dexpertise pour lutilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.
Participer la ringnierie des processus de travail des mthodes et procdures dutilisation llaboration des dmarches dimplantation des questions complexes de la prparation des communiqus etc.
Participer lharmonisation des processus et des donnes de plusieurs systmes en respectant les mthodes normes politiques et procdures en vigueur.
Entretenir des relations avec les directeurrices de dveloppements applicatifs les usagerres des units daffaires les spcialistes des autres centres de comptences SI de Metro et les consultantes externes.
Les qualifications que nous cherchons:
Baccalaurat dans un domaine li la gestion des ressources humaines
7 10 ans dexprience dans un rle danalyste daffaire pour des processus de ressources humaines de SAP
Connaissance fonctionnelle dau moins 3 des domaines suivants:
PA : donnes de base personnelle
PABEN : gestion de la rmunration
PAEMP : gestion des employs
PAPAY : gestion de la paie
PATIM : suivi du temps de travail
PDOM : gestion de la structure HR de lentreprise
Connaissance de la configuration dun des modules SAP RH
Connaissance dans lintgration de SAP RH avec des cosystmes connexes
Bilinguisme en franais et en anglais (travaux avec les quipes de lOntario)
Forte maitrise de lenvironnement Microsoft Office surtout Excel
Le titulaire devra se dplacer occasionnellement entre les diffrents sites de Metro (Terrebonne Montral Varennes)
Quelques atouts supplmentaires:
Orient vers la clientle et les rsultats.
Excellentes aptitudes en communication crite et verbale.
Fort esprit dquipe.
Capacit grer plusieurs dossiers simultanment.
Fort esprit danalyse.
Autonome et rigoureux.
Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites
Employment Type
Full-Time
