Analista de Compensaciones Media Jornada
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Job Description
Desde WHO&Co. nos encontramos apoyando a una empresa en proceso de transformaci n organizacional en la b squeda de un/a Analista de Remuneraciones.
Buscamos un perfil comprometido con experiencia en procesos de c lculo y gesti n de remuneraciones que desee aportar en una posici n clave para el rea de Personas en un entorno din mico y con foco en la mejora continua.
Role Purpose
El/la Analista de Remuneraciones ser responsable de ejecutar y mantener actualizados los procesos asociados al c lculo validaci n y pago de remuneraciones mensuales en l nea con la normativa laboral vigente y los lineamientos internos de la empresa.
Tendr un rol clave en asegurar la confidencialidad precisi n y cumplimiento de plazos brindando soporte administrativo al rea de personas.
Remuneraciones y administraci n de personal
Preparar y procesar la informaci n para el pago mensual de sueldos bonos y beneficios.
Validar liquidaciones descuentos legales y voluntarios licencias m dicas vacaciones y otros conceptos asociados.
Apoyar la correcta contabilizaci n de las remuneraciones y generaci n de reportes.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales: imposiciones AFC declaraciones juradas entre otros.
Control y soporte administrativo
Mantener actualizada la documentaci n contractual y los registros del personal.
Generar certificados respaldos de pago y documentaci n requerida por colaboradores o entidades externas.
Apoyar en procesos de auditor a interna o externa relacionados con personal y remuneraciones.
Comunicaci n y coordinaci n interna
Canalizar dudas y requerimientos de colaboradores respecto a temas de remuneraciones o beneficios.
Coordinar con las reas de contabilidad finanzas y operaciones seg n corresponda.
Requisitos
Educaci n
T cnico o profesional en Administraci n Contabilidad Recursos Humanos o carrera af n.
Experiencia
Al menos 3 a os de experiencia en procesamiento de remuneraciones.
Deseable experiencia con sistemas ERP y software de remuneraciones (por ejemplo: Softland Meta4 Buk Defontana u otros).
Conocimiento actualizado en normativa laboral previsional y tributaria chilena.
Technical Skills
Manejo intermedio de Excel (tablas din micas f rmulas de gesti n).
Experiencia en plataformas de c lculo de remuneraciones y previsi n social.
Conocimiento de procesos contables asociados a RRHH (c digos contables centros de costo).
Soft Skills
Alta capacidad de confidencialidad y criterio.
Orden precisi n y orientaci n al detalle.
Capacidad para trabajar de forma aut noma y organizada.
Buenas habilidades de comunicaci n y servicio interno.
Employment Type
Full Time
