HR Business Partner dmw
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Job Description
Berate deine Stakeholders ber alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und untersttze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung
Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Abteilungen auf um Themen wie Organisationsstruktur Fhrungskrftetraining Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben
Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge fr eine tolle Employee Experience
Verwalte deine tglichen Aufgaben wie Strukturnderungen GehaltsBenchmarking Feedback und Gehaltserhhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten die du passend zur Personalstrategie definierst
Bringe unsere HR Prozesse auf das nchste Level und setze deutschlandweite HR Richtlinien fr unterschiedliche Zielgruppen auf
Qualifications :
BachelorAbschluss in Betriebswirtschaftslehre Psychologie oder einem hnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting vorzugsweise in einem internationalen StartupUmfeld
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts in Kombination mit einer CoachingEinstellung
Exzellentes Zeit und Projektmanagement mit MultitaskingFhigkeit CanDoMentalitt und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
Proaktive und lsungsorientierte Persnlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fhigkeiten auf der Senior ManagementEbene zu kommunizieren
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2 und Englisch (min. Niveau C1
Zustzliche Informationen :
100 remote deutschlandweit! Ganz egal wo du in Deutschland wohnst arbeite Vollzeit von Zuhause
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit mglich (ab min. 30 Stunde/ Woche)
Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
bergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Hier kannst du Verantwortung bernehmen
Regelmige Feedbackgesprche um dich bei deinen Zielen zu untersttzen
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Kontakt Recruiter
Dario Jamauca
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns ber Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhngig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identitt Behinderung oder anderen Diskriminierungsgrnden. Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers verzichtet.
#LIA1
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
