ZZP Adviseur -Crisismanagement

Functieomschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Adviseur Crisismanagement.

LET OP:

Eisen & wensen graag uitschrijven in het CV!

Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knockout). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;

Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CVs! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving:

Binnen de vakgroep vakbekwaamheid wordt de inhuur ingezet als interne medewerker om capaciteitsproblemen vanwege vacature en zwangerschapsverlof op te vangen. Het gaat om diverse projecten voorbereiden begeleiden afronden op gebied van crisisopleidingen crisistrainingen en (multi) oefeningen (voor het RWSdeel). Op de meeste OTOactiviteiten werken we in duos vanwege continuteit en kwaliteit.

Voorbeelden:

Voorbereiden en voorzitten start dag Hoogwater in Zuid Nederland (opleiding dag)

Werkbezoek voor crisisrolhouders organiseren

Aanspreekpunt voor afstemming over OTOtunnels

Meewerken aan de opzet van nieuwe basisroltrainingen

Meewerken aan kwaliteitsproducten zoals onze handboeken en checklists

En diverse multi oefeningen waar RWS aan deelneemt RWS vertegenwoordigen in de voorbereiding en het RWSdeel voorbereiden/begeleiden/evalueren

Wij zoeken iemand met een passie voor crisismanagement en vakbekwaamheid. Je stelt je proactief op en zorgt dat jouw OTOactiviteiten goed lopen (eigenaarschap). Je bent organisatorisch sterk vind het leuk om voor de groep staan en te verbinden met collegas binnen en buiten de afdeling. Met jouw kennis en inzet zorg je voor een continue verbetering van ons crisismanagement. Je bent in staat om partijen en medewerkers aan elkaar te verbinden. Uiteraard heb je hierbij oog voor de positie van collegas. Je communiceert duidelijk en stimuleert anderen dit ook te doen. Dankzij je organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid houd je altijd overzicht over je werk. Je bent goed in staat om je te verplaatsen in je doelgroep en wat zij nodig hebben in een goede oefening/training/opleiding en dat te vertalen naar werkvormen. Je hebt daarbij gevoel op zowel tactisch als strategisch niveau welke knelpunten een crisisteam raken en hoe je dit vertaalt in een goede oefening en scenario. Je werkt graag samen maar kan ook goed alleen projecten realiseren en/of als projectleider optreden. Je hebt zowel focus op de inhoud als op projectmatig werken.

Leiding en toezicht:

Ja.

Meest essentile competenties:

Eigenaarschap tonen/ verantwoordelijkheid nemen

Analytisch en organisatorisch sterk

Goed kunnen samenwerken

Je snel dingen eigen maken (ingewerkt zijn)

Eisen:

1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als oefenleider van crisisoefeningen en trainer van crisisrol/teamtrainingen op tactisch/strategisch niveau

2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van de crisisrollen zoals die op nationaal niveau gebruikt worden

Wensen:

1 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het organiseren en geven van crisisroltrainingen en crisisoefeningen op minimaal tactisch niveau

2 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv motivatiebrief en sollicitatiegesprek)

3 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de crisisorganisatie en dynamiek op nationaal RWS en regionaal niveau (toetsbaar op basis van cv motivatiebrief en sollicitatiegesprek)

Bij voortijdige beindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor en achternaam en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;

Bijzonderheden AVG: Gn foto. Gn persoonsgegevens zoals telefoonnummer geboortedatum nationaliteit of LinkedIn. Gn leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Mailadres wel in de motivatie vermelden deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat kunnen wij de aanbieding niet accepteren!.