Senior Recruiter Headquarter Recruiting mwd 88324
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des EndtoEndRecruitings fr definierte Fachbereiche von der Bedarfsermittlung und Stellenbriefing ber die Durchfhrung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Fhrungskrften als strategischer Partner (m/w/d) zur Gewinnung passender Talente
- Untersttzung und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen
- Entwicklung und Implementierung effektiver SourcingStrategien zur Identifikation von TopTalenten
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner RecruitingKanle
- Organisation und Moderation von Development Centern Arbeitssimulationen und weiteren diagnostischen Verfahren zur gezielten Personalauswahl
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Qualittsstandards
- Weiterentwicklung der RecruitingProzesse und Optimierung von HRMarketingKanlen
- Aktive Mitgestaltung und Positionierung der Employer Brand um die Arbeitgeberattraktivitt zu steigern
- Nutzung innovativer Tools und Technologien zur Prozessoptimierung
- Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung der RecruitingStrategie und Erschlieung neuer Zielgruppen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement Psychologie Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjhrige Berufserfahrung in der Personalberatung als InhouseRecruiter oder in einer vergleichbaren Funktion mit nachweisbaren Erfolgen
- Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting einschlielich Active Sourcing Talent Acquisition und Employer Branding
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gngigen SourcingPlattformen und SocialMediaKanlen
- Fundierte Kenntnisse in der Durchfhrung von diagnostischen Verfahren wie Interviews und Assessments
- Starke Kunden und Serviceorientierung mit der Fhigkeit auf die Bedrfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen
- Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstrke ber alle Hierarchieebenen hinweg
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Ma an Proaktivitt und Lsungsorientierung
- Hohes Ma an Teamfhigkeit und die Fhigkeit in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten
- Flieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit innovativen RecruitingTools und Technologien sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
ber uns
Unser Bereich HR Recruiting & Employer Branding ist die zentrale Anlaufstelle fr alle die unsere Leidenschaft fr Innovation und Teamgeist teilen. Wir begleiten Bewerber auf ihrer Reise zu ihrer Traumposition und sind zugleich vertrauensvoller Partner fr unsere Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei allen Themen rund um Recruiting und Employer Branding. Mit kreativen Ideen und einem klaren Fokus auf die Bedrfnisse unserer Zielgruppen setzen wir neue Mastbe um die besten Talente fr MediaMarktSaturn zu gewinnen und unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter zu strken. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!
Wir bieten
Job Infos
Location:Ingolstadt
MediaMarktSaturn Deutschland
Department:Verwaltung Human Resources
Entrylevel:Berufserfahrene
Type of Employement:Vollzeit
Working Hours:375
Persona:Job Requisition HQ Employee
Recruiter:Lina Ebert
Recruiter:Lina Ebert
Required Experience:
Senior IC
Employment Type
Full Time
