Analyste principale Culture et Talents Senior Analyst Culture and Talent

Vous cherchez progresser dans votre carrire en joignant une quipe de professionnels allums et audacieux qui ont cur lamlioration des soins aux patients   

Osez faire le saut et venez raliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilit lesprit dquipe lapprentissage et lexcellence.  

quoi ressembleront vos journes chez LGI Solutions Sant 

Vos journes chez LGI Solutions Sant seront riches et varies. Relevant de la directrice principale Culture et talents (C&T) vous serez impliqu dans la gestion des donnes RH incluant la collecte lanalyse et linterprtation des donnes ainsi que la mise jour des bases de donnes et lautomatisation des rapports de performance. 

Vous suivrez et analyserez les indicateurs de performance (KPI) pour recommander des amliorations et collaborer avec lquipe C&T. Une autre responsabilit cl sera lautomatisation des processus ncessitant lidentification des opportunits dautomatisation et la mise en uvre de solutions en collaboration avec les quipes informatiques. 

Vous vous assurerez de crer et respecter les calendriers de projet en maintenant une orientation systme. Vous serez le point de contact technique pour lquipe C&T et aiderez garantir lintgrit des donnes tester les modifications du systme rdiger des rapports et analyser les flux de donnes pour identifier les opportunits damlioration des processus. 

Enfin vous apporterez votre soutien aux projets RH fournissant des analyses de donnes et ainsi quun soutien en conformit RH et rmunration. 

En somme votre quotidien sera dynamique et stimulant au cur dune quipe ddie lamlioration continue et lexcellence. 

Comment vos contributions serontelles mises en valeur

Gestion des donnes et systmes RH: 

• Dvelopper et automatiser des rapports rguliers sur les indicateurs de performance RH. 
• Coordonner certains processus annuels se trouvant dans notre SIRH tels que la gestion de la performance les processus de rvisions salariales et autres. 
• Documenter les processus des RH et les mettre jour au besoin en relation avec les activits du SIRH. 
• Effectuer des formations y compris le dveloppement de procdures utilisateur de lignes directrices et de documentation. Forme les parties prenantes sur les nouveaux processus/fonctionnalits. Forme les nouveaux utilisateurs du systme. 
• Aider maintenir lintgrit des donnes dans les systmes en excutant des requtes et en analysant les donnes. 
• Collecter analyser et interprter les donnes relatives aux ressources humaines. 
• Maintenir et mettre jour les bases de donnes RH pour garantir lexactitude lintgrit la scurit et la fiabilit des informations. 
• Offrir un soutien lors de processus daudit de conformit des RH. 
• Assurer une gouvernance et maintien des systmes utiliss par le dpartement de C&T incluant SIRH systme de suivi des candidatures systme sur la mobilisation ou autre.  

Indicateurs de performance et rapports: 

• Identifier et suivre les indicateurs cls de performance (KPI) en matire de ressources humaines afin de soutenir les quipes de partenaires daffaires C&T et Exprience employ. 
• Analyser les tendances et fournir des recommandations pour amliorer les processus RH. 
• Collaborer avec les quipes C&T pour dfinir des objectifs de performance et des stratgies damlioration. 
• Gnre des rapports/requtes y compris la rdaction la maintenance et le support dune varit de rapports ou de requtes en utilisant les outils de rapports appropris. 
• Dveloppe des rapports standard pour les besoins continus des clients. 
• Dvelopper des modles prdictifspour identifier les tendances prvoir les rsultats et informer pour de meilleures dcisions RH. 

Automatisation de processus: 

• Identifier les opportunits dautomatisation des processus RH pour amliorer lefficacit et rduire les erreurs. 
• Concevoir et mettre en uvre des solutions dautomatisation pour des tches rptitives. 
• Collaborer avec les quipes informatiques pour intgrer les outils dautomatisation dans les systmes existants. 
• Produire des cartographies de processus dtailles et documente les flux de travail actuels et souhaits pour identifier les lacunes et les opportunits damlioration au sein des systmes existants. 

Soutien aux projets RH : 

• Participer des projets RH transversaux en fournissant des analyses de donnes. 
• Collaborer avec les diffrents membres de lquipe C&T pour optimiser les initiatives. 
• Participer aux programmes de conformit dentreprise. 

Soutien en rmunration : 

• Participer des enqutes de rmunration incluant la vigie du march la collecte lanalyse et linterprtation des donnes provenant de diverses sources. 
• Participer divers projets lis la rmunration tels que lamlioration des processus la configuration de systmes lquit salariale les acquisitions le design du rgime etc. 
• Soutenir et maintenir la cartographie des emplois et grer la bibliothque des emplois. 

Qualifications :

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Sant pour russir dans le rle :

• Exprience de minimum 6 ans dans un poste ncessitant lanalyse et linterprtation de donnes RH; 
• Baccalaurat ou quivalent en technologie de linformation ressources humaines ou domaines connexes;  
• Exprience accrue avec des SIRH Hibob un atout; 
• Exprience avec un systme de suivi des candidatures (ATS) SmartRecruiters un atout; 
• Excellentes comptences analytiques et de synthse; 
• Capacit interprter des donnes complexes; 
• Exprience en gestion de projet informatique pour mettre en uvre des amliorations; 
• Matrise des outils de gestion de bases de donnes et des logiciels danalyse de donnes (ex. : Excel Power BI Access); 
• Matrise avance dExcel et Word et bonne connaissance de PowerPoint; 
• Capacit  vulgariser des informations techniques pour un public non technique; 
• Capacit travailler en quipe et collaborer avec diverses parties prenantes incluant TI et Finances; 
• Rigueur et souci du dtail; 
• Souci dintgrit et de confidentialit; 
• tre reconnu pour son agilit sa proactivit et sa curiosit dans la rsolution de problmes et le service conseil; 
• Efficace dans la gestion de multiples priorits tout en respectant les chances; 
• Ce poste ncessite le bilinguisme puisque le candidat sera appel travailler avec de la documentation en franais et en anglais et communiquer loral et lcrit avec des partenaires/clients/fournisseurs/collgues francophones et anglophones. 

Informations complmentaires :

Voici les nombreux avantages pour veiller votre bientre personnel et professionnel et votre sant financire :  

• Travail distance au bureau ou en mode hybride avec possibilit dhoraire flexible pour favoriser lquilibre et la performance 
• Rgime dassurance collective et REER collectif avec participation de lemployeur en vigueur ds le premier jour 
• Minimum de 3 semaines de vacances 5 jours de cong personnel par an 
• Accs un service de tlmdecine et programme complet daide pour les employs et leurs familles
• Contribution financire votre formation et votre dveloppement professionnel 
• Plus de 40 ans de savoirfaire dans le domaine des TI en sant ouvrant la porte plusieurs possibilits de carrire 
• Projets intgrant la mthodologie Agile 
• Programme de rabais employs  
• Une culture organisationnelle bien ancre dans les valeurs de courage de dtermination dexcellence et de collaboration autour desquelles nous nous runissons pour dvelopper des solutions technologiques destines au domaine de la sant. 

Si ce poste vous intresse nous serions trs heureux de vous en dire plus sur le rle lquipe et la vie chez LGI Solutions Sant.  

Postulez ds maintenant!

#LIUP

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime