Superviseure de production 37245

Titre du poste:Superviseure de production
Numro de la demande:37245
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc Oprations manufacturires
Dpartement:Groupe Manufacturier Metro Inc
Lieu de travail:GRP. MANUFAC. METRO LAVAL #CCLAV)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Le Groupe Manufacturier Metro Inc. est une nouvelle usine de production alimentaire situe Laval. Cette filiale de Metro se spcialise dans la production de produits prtmanger varis tel que des pizzas des salades des trempettes des pts et des ptisseries saveurs orientales et franaises.

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Votre mission dans lquipe de supervision:

Sous la supervision du Directeur des oprations la personne est responsable de planifier dorganiser de diriger et de contrler lensemble des activits relies au secteur sous sa charge. Elle assure une prsence sur le plancher analyse les problmes et met en place les solutions appropries. Elle sassure de latteinte des objectifs de loptimisation de son quipe des processus et des quipements du respect des rglements de sant scurit environnement et du respect des normes HACCP.

Vos responsabilits en tant que Superviseure de production:

Assure une supervision constante des activits quotidiennes sur le plancher excute les plans et apporte les ajustements ncessaires lorsque requis.

Contrle les rendements par quipement ou par individu en heures doprations afin de maintenir le niveau de production requis et met en place les mesures correctives lorsque des problmes de rendement sont identifis.

Sassure du respect des consommations des matires premires et des emballages de son secteur.

Assure un suivi de conformit sur les standards de fabrication et demballages.

Assure un suivi prcis des inventaires et effectue des contrles rguliers des stocks.

Travaille troitement avec tous les autres secteurs et avec lquipe dassurancequalit lapplication et au maintien des normes H.A.C.C.P.

Sassure de lintgrit des informations rapportes dans le systme SAP et corrige les erreurs.

Identifie les pistes damlioration continue dans un objectif de rentabilit et de productivit.

Participe la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et documente les carts lorsque requis.

Agit proactivement sur les enjeux de sant et scurit et participe la ralisation du plan daction SST.

Soccupe de la gestion des employs sous sa responsabilit (assiduit discipline horaires vacances performance etc..

Soccupe de faire respecter les initiatives relies lenvironnement.

Mobilise coach et forme le personnel.

Qualifications que nous cherchons :

Diplme dtudes collgiales ou universitaires dans un domaine connexe ou toute combinaison dexpriences juges pertinentes.

Exprience dans un environnement de transformation alimentaire un atout.

Connaissance en informatique (Word Excel logiciel de messagerie).

Connaissance des normes de salubrit (H.A.C.C.P. RSAC etc. un atout.

Connaissance des normes de Sant et Scurit au Travail un atout.

Bonne connaissance de la langue franaise (oral et crit).

Quelques atouts supplmentaires :

Capacit de travailler en zone rfrigre et debout

Leader visible et participatif

Excellentes habilets relationnelles et communication interpersonnelles

Gestion des priorits et excellent sens de lurgence

Capacit sadapter dbrouillardise proactivit

Autonomie et aptitudes en rsolution de problmes

Excellentes habilets avec linformatique

Rejoindre lquipe du Groupe Manufacturier Metro Inc. comporte ses avantages :

Ambiance familiale

Opportunit de dveloppement professionnel

Assurances collectives

Rgime de retraite

Vacances congs mobiles congs de maladie

Programme daide aux employes

Stationnement gratuit

Bornes de recharges pour voitures lectriques

Et bien dautres...

Le Groupe Manufacturier Metro Inc. valorise respecte et mise sur les diffrences et les comptences de ses employs provenant de tous les horizons. Nous considrerons toutes les candidatures qualifies.

Seules les candidates slectionnes seront contactes.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.