Head of Tax

At ING we are looking for a Head of Tax

Your role and work environment:

You will be leading a team setting the standards and taking responsibility for developing innovating and safeguarding knowledge in Tax. Acting as a strategic partner to the business and higher management to advise on all tax (related) issues. Representing ING to all relevant stakeholders to advance the organizations interests.

Your key responsibilities:

• Safeguard INGs tax position and reputation in compliance with applicable laws and regulations.
• Provide a comprehensive tax advice to the whole organization.
• Calculation of the taxes to be paid by the Bank submit tax forms and comply with any other tax obligation.
• Manage the relationship with the Spanish Tax authorities.
• Tax reporting to Head Office.
• Ensure that INGs tax position is correctly reflected in our financial statements in liaison with Finance Department.
• Design and monitor tax controls.
• Represent the organization in tax professional forums.
• Draft policies procedures and related guidelines within an area of expertise to meet defined key principles and ensure compliance with external requirements.
• Provide specialist advice on the interpretation and application of policies and procedures resolving complex or contentious queries and issues and enabling others to take appropriate actions.
• Use the organizations formal development framework to identify the teams individual development needs. Plan and implement actions including continuing professional development specified by professional or regulatory institutions to build their professional capabilities. Provide informal training or coaching to others throughout the organization in own area of expertise to enable others to improve performance and fulfill personal potential.

• Manage and report on the performance of a substantial diverse team; set appropriate performance objectives for direct reports or project/account team members and hold them accountable for achieving these; take appropriate corrective action where necessary to ensure the achievement of team/personal objectives.
• Communicate the actions needed to implement the functions strategy and business plan within the team; explain the relationship to the broader organizations mission vision and values; motivate people to commit to these and to doing extraordinary things to achieve local business goals.
• Ensure that business activities within the area of responsibility comply with relevant external regulatory and/or voluntary codes and with internal policies and procedures to minimize business risk and to protect the reputation of the organization.
• Develop stakeholder engagement through identifying stakeholders finding out their needs/issues/concerns and reacting to these to support the communication of business information and decisions.

What are we looking for

Behavioral Competencies:

• Manages Complexity
• Builds effective teams
• Business insight
• Collaborates
• Demonstrates selfawareness
• Drives engagement
• Drives results
• Ensures accountability
• Financial acumen
• Instills trust
• Nimble learning
• Organizational savvy
• Situational adaptability
• Strategic mindset

Technical Competencies:

• Compliance management
• Data collection and analysis
• Data communication and visualization
• Data control
• Data preparation and exploration
• Numerical skills
• Organization design and development
• Policy development and implementation
• Review and reporting
• Risk management
• Strategic planning

Education:

• University / Post Graduate (Masters Degree)

Experience:

• General Experience: Over 10 years to 15 years
• Managerial Experience: Over 6 years to 10 years

What do we offer

The time you spend at work the challenges you face or the lessons you get are very important but What about your personal life At ING we want your work to fulfill you in every way and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesnt take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions doctor hairdresser gym The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition you will enjoy our flexible remuneration model through a more taxadvantaged way you will be able to access other services such as nursery transport card training aids

Free company shuttle.

It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North Central South A5 A42 and A6 to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360 care of the employee (physical mental financial and social).

Health services in company (physiotherapy phycological and medical services).

Orange sports (football basket running golf gympass .

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI) & Leonas.

Get to know Us

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology innovation simplicity and transparency are the main ingredients and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path for us but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen helping others be successful always being one step aheadthats our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and workingwe are looking forward to meeting you!

En ING buscamos un/a Head of Tax

Su funcin y entorno de trabajo:

Liderars un equipo establecers los estndares y asumirs la responsabilidad de desarrollar innovar y salvaguardar el conocimiento en Impuestos. Actuar como socio/a estratgico de la empresa y de la alta direccin para asesorar en todos los temas fiscales (relacionados). Representar a ING ante todas las partes interesadas relevantes para promover los intereses de la organizacin.

Sus principales responsabilidades:

• Salvaguardar la posicin fiscal y la reputacin de ING de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.
• Proporcionar un asesoramiento fiscal integral a toda la organizacin.
• Clculo de los impuestos a pagar por el Banco presentacin de formularios de impuestos y cumplimiento de cualquier otra obligacin tributaria.
• Gestionar la relacin con las autoridades fiscales espaolas.
• Reporte de impuestos a la Casa Matriz.
• Asegurar que la posicin fiscal de ING se refleje correctamente en nuestros estados financieros en colaboracin con el Departamento de Finanzas.
• Disear y supervisar controles fiscales.
• Representar a la organizacin en foros de profesionales de impuestos.
• Redactar polticas procedimientos y directrices relacionadas dentro de un rea de especializacin para cumplir con los principios clave definidos y garantizar el cumplimiento de los requisitos externos.
• Proporcionar asesoramiento especializado sobre la interpretacin y aplicacin de polticas y procedimientos resolviendo consultas y problemas complejos o contenciosos y permitiendo que otros tomen las medidas adecuadas.
• Utilice el marco de desarrollo formal de la organizacin para identificar las necesidades de desarrollo individuales del equipo. Planificar e implementar acciones incluido el desarrollo profesional continuo especificado por instituciones profesionales o reguladoras para desarrollar sus capacidades profesionales. Proporcionar capacitacin informal o entrenamiento a otros en toda la organizacin en su propia rea de experiencia para permitir que otros mejoren el rendimiento y alcancen su potencial personal.

• Gestionar e informar sobre el rendimiento de un equipo sustancial y diverso; establecer objetivos de rendimiento apropiados para los subordinados directos o los miembros del equipo de proyecto/cuenta y hacerlos responsables de alcanzarlos; Tomar las medidas correctivas apropiadas cuando sea necesario para garantizar el logro de los objetivos personales o de equipo.
• Comunicar las acciones necesarias para implementar la estrategia y el plan de negocios de la funcin dentro del equipo; explicar la relacin con la misin la visin y los valores de la organizacin en general; Motivar a las personas a comprometerse con estos y a hacer cosas extraordinarias para lograr los objetivos comerciales locales.
• Asegurar que las actividades comerciales dentro del rea de responsabilidad cumplan con los cdigos regulatorios y/o voluntarios externos pertinentes y con las polticas y procedimientos internos para minimizar el riesgo comercial y proteger la reputacin de la organizacin.
• Desarrollar la participacin de las partes interesadas a travs de la identificacin de las partes interesadas la determinacin de sus necesidades/problemas/preocupaciones y la reaccin a ellas para apoyar la comunicacin de la informacin y las decisiones empresariales.

Qu buscamos

Competencias conductuales:

• Gestiona la complejidad
• Construye equipos efectivos
• Visin del negocio
• Colabora
• Demuestra autoconciencia
• Impulsa la participacin
• Impulsa los resultados
• Garantiza la rendicin de cuentas
• Perspicacia financiera
• Infunde confianza
• Aprendizaje gil
• Inteligencia organizativa
• Adaptabilidad situacional
• Mentalidad estratgica

Competencias tcnicas:

• Gestin del cumplimiento
• Recopilacin y anlisis de datos
• Comunicacin y visualizacin de datos
• Control de datos
• Preparacin y exploracin de datos
• Habilidades numricas
• Diseo y desarrollo organizacional
• Desarrollo e implementacin de polticas
• Revisin y presentacin de informes
• Gestin de riesgos
• Planificacin estratgica

Educacin:

• Universidad / Posgrado (Maestra)

Experiencia:

• Experiencia general: Ms de 10 aos a 15 aos
• Experiencia gerencial: Ms de 6 aos a 10 aos

Qu ofrecemos

El tiempo que pasas en el trabajo los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes pero... Y tu vida personal En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos y por eso cuidamos hasta el ms mnimo detalle.

Echa un vistazo a lo que te espera!

S flexible.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compaeros t determinas conjuntamente qu das trabajas en casa y cules vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qu comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa ser tu casa.

En nuestras oficinas encontrars soluciones de movilidad elctrica mdico peluquera gimnasio The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho ms!

Seguro mdico.

Para ti y toda tu familia (cnyuge/pareja e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que ms te importa.

Retribucin flexible.

Adems disfrutars de nuestro modelo de retribucin flexible de una forma ms ventajosa fiscalmente podrs acceder a otros servicios como guardera tarjeta de transporte ayudas a la formacin...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte Centro Sur A5 A42 y A6 para que llegues cmodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.

Prstamos especiales con condiciones ms beneficiosas.

Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.

Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones despus de 1 mes con nosotros!

Ms vitalidad y ms pertenencia

Cuidado 360 del empleado (fsico mental financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia servicios psicolgicos y mdicos).

Deporte naranja (ftbol baloncesto running golf gympass....

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI) y Leonas.

Concenos

Somos un equipo de ms de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor proporcionndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnologa la innovacin la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales y el primero en trabajar con metodologas giles.

Y aunque tenemos nuestra sede en Espaa tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en ms de 40 pases.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad Inclusin y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboracin e innovacin que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera somos verdes por dentro. Nuestra ambicin en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino para nosotros pero tambin estamos ah para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan ayudar a otros a tener xito ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... estamos deseando conocerte!