Charg de Dveloppement Commercial - Admission et Placement FH

Lentreprise

Walter Learning conoit produit et diffuse des formations en ligne destination des professionnels sous deux marques :

• Walter Learning : formations gnralistes (bureautique web & digital etc. et formations longues (CAP...

• Walter Sant : formations spcialises pour les mdecins kins infirmiers dentistes sagesfemmes

Le pari de Walter Learning cest de proposer un nouveau modle de formation professionnelle offrant la flexibilit et la crativit du elearning couples la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoirfaire se situe dans lalliance des sciences de lducation du digital et de laudiovisuel. Walter Learning cest :

• Des formations denses o chaque mot est pes

• Des formateurs reconnus ;

• Une plateforme dapprentissage codemaison facile dutilisation ;

• Un apprentissage souple sans contraintes ;

• Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a commenc commercialiser son produit en mai 2019. Depuis lentreprise a dmontr une croissance trs forte sur un march gigantesque puisquelle a vendu plus de 80 000 formations fin 2023. Walter Learning est autofinance et dj rentable.

Description du poste

Notre bureau de Madridse dveloppe et nous recherchons un(e) Conseiller(re) Commercial Admission & Placementpour rejoindre lquipe Alternance.

Nos publics cibles vos futurs interlocuteurs sont des tudiants souhaitant se former se reconvertir ou monter en comptences sur de nouvelles thmatiques. En pratique notre quipe tech a optimis la plupart de nos process et outils de manire ce que vous puissiez vous concentrer sur lessentiel : maximiser le nombre dinscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et dapprenants depuis leur premire prise de contact jusqu leur entre en formation et leur intgration en entreprise.

Votre rle est stratgique : atteindre et dpasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une exprience optimale nos apprenants.

Vos missions sont les suivantes :

• Transformer un maximum de leads qualifis en apprenants inscrits.

• Assurer un suivi commercial rigoureux : relances closing et accompagnement jusqu la finalisation du dossier.

• Travailler en synergie avec lquipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise.

• Matriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptes aux besoins des candidats.

• Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins linscription.

• Prparer et booster lemployabilit des apprenants : coaching CV optimisation du profil LinkedIn prparation aux entretiens.

• Monter le dossier administratif en collaboration avec lapprenant et lentreprise.

Les missions et attributions indiques cidessous ne prsentent ni un caractre exhaustif ni un caractre dfinitif.

Profil recherch

• Matrise parfaitedu franais crite et orale (march 100 francophone)
• Vous tes passionn(e) par la relation client et idalement vous tes attir(e) par le domaine de lducation ou de la formation
• Vous avez naturellement lafibre daccompagnement et lesens du service et idalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de latteinte des objectifs
• Vous tes organis(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de trs bonnes facults de communication orale et un rel sens du contact humain
• Vous tes lcoute empathique et toujours calme pour accueillir les demandes

Enfin et sans contradiction avec les qualites prcdentes vous tes orient(e) rsultat et allez chercher latteinte et le dpassement de vos objectifs.

Idalement vous tes diplm dun Bac3 et vous disposez dune premire exprience dans la relation client la gestion administrative ou les RH oprationnelles cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invit(e)s candidater.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous avons une politique concrte de promotion interne et un parcours de carrire dfini pour les quipes commerciales. Rejoindre ce projet cest avoir lopportunit de progresser professionnellement en relevant des dfis toujours plus grands et varis : volution vers un autre processus de vente du management un autre dpartement un autre pays
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons favoriser lquilibre de vie properso de nos collaborateurs
• Nos quipes sont trs diversifies essentiellement dun point de vue mtier (ingnierie pdagogique production audiovisuelle IT vente distance marketing etc.. A lintersection entre une entreprise tech et une bote de production vous pourrez dcouvrir chez Walter Learning des mtiers diffrents
• Walter Learning est prsent dans plusieurs grands centres urbains dans des bureaux modernes et toujours trs bien localiss
• Pour la grande majorit des postes il est possible de choisir son lieu de travail. Il est galement possible de changer de lieu de travail dfinitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons tous nos collaborateurs daccder en illimit lensemble de notre catalogue de formations

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