Sr Specialist Trade Compliance Spcialiste principale Conformit douanire

Lquipe de conformit douanire est la recherche dun(e) spcialiste principal pour se joindre leur quipe!

The Trade Compliance team is looking for a Sr Specialist to join their team!

About us

Ansell is a leading global provider of protection solutions. Our company designs develops and manufactures a wide range of protection solutions that meet the everchanging needs and demands of our markets and industries. Protection is our primary concern as millions of people around the world depend on Ansell in their professional and personal lives.

We work in a bilingual environment with colleagues across North America. We offer healthcare benefits life and accident insurance a twofold retirement plan as well as support our employees wellbeing with confidential free access to an Employee and Family Assistance Program and to the Headspace app.

About the role

This role will oversee and direct customs/international trade compliance activities to ensure Ansell Canada Inc. follows all applicable Canada Border Services Agency (CBSA) and Health Canada laws and regulations.

Specific responsibilities:

1. Assign proper harmonized tariff schedule numbers for imported and exported merchandise ensuring the correct duty is paid.
2. Resolve daytoday operational issues along with Ansells logistics functions such as import and export documentation discrepancies classification valuation etc to ensure successful and timely customs clearance of product.
3. Develop and publish customs compliance manuals policies and procedures.
4. Implement and manage AnsellCanadas involvement with the CBSA Assessment and Revenue Management (CARM).
5. Review free trade agreement certificates of origin for completeness and accuracy.
6. Provide subject matter expert advice and guidance regarding all aspects of customs/trade compliance.
7. Conduct compliance reviews internal selfassessments and Customs entry audits.
8. Manage the relationship with AnsellCanadas Customs Brokers to ensure a high level of performance and trade compliance.
9. Conduct and lead meetings fostering productive discussions and ensuring actionable outcomes from internal and external stakeholders.

What are we looking for

Experience

• College degree or equivalent experience with Customs/Trade compliance.
• 57 years direct experience in a Customs/Trade Compliance role.
• Certified Customs Specialist (CCS) Designation is considered and asset.
• Certified Trade Compliance Specialist (CTCS) is considered an asset.
• Experience with duty drawback customs duty recovery and other cost saving programs

Skills

• Knowledge of Canadian Customs (CBSA) advance rulings and CBSA Dmemos
• Strong working knowledge of Customs regulations and requirements associated with imports and exports.
• Solid understanding of Customs Valuation Tariff Treatments SIMA etc.
• Ability to communicate at all levels within Government agencies overseeing imports and exports.
• Advanced competence with Microsoft Suite.
• Exceptional organizational and time management skills.
• Strong analytical skills.
• Strong communication presentation and meeting facilitation skills.
• Ability to work autonomously and within a team environment collaborating with colleagues to achieve common goals and support organizational success.
• Bilingual (French and English) verbal and written.

Additional Requirements

• This role has a hybrid work arrangement (up to 2 days a week on site in Cowansville and 3 days remotely).
• This role may require limited travel (domestic and international).

Equal Opportunity Employer

Ansell is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race color sex gender identity or expression pregnancy sexual orientation civil status age except as provided by law religion political convictions language ethnic or national origin social condition a handicap or the use of any means to palliate a handicap.

The information collected by this application is solely to determine suitability for employment verify identity and maintain employment statistics on applicants.

To promote the integration of people living with a disability a reasonable accommodation may be provided for under the Charter of Human Rights and Freedoms.

Reasonable accommodation is an accommodation to meet the specific needs of individuals that will ensure equal employment opportunity without imposing undue hardship on Ansell. Please let the companys human resources representative know if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process.

Our Commitment to Diversity Equity and Inclusion

Ansells vision is about creating safe spaces where diverse perspectives are valued alongside individual contributions. It is our view that togetherness prevails over individuality.

When we say that everyone deserves to belong feel included and empowered at work its not just words. Rather its what drives Ansell as an organization towards a workforce that reflects the diversity of our community its what drives us to serve our customers and stakeholders with pride and its also what differentiates Ansell. We believe everyone no matter how that person selfidentifies deserves an opportunity to achieve success.

Ansell est lun des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de protection. Notre entreprise conoit dveloppe et fabrique une large gamme de solutions de protection qui rpondent aux besoins et aux demandes en constante volution de nos marchs et de nos industries. La protection est notre principale proccupation car des millions de personnes dans le monde dpendent dAnsell dans leur vie professionnelle et personnelle.

Nous travaillons dans un environnement de travail bilingue avec des collgues de partout en Amrique du Nord. Nous offrons un programme davantages sociaux qui inclut notamment des soins de sant une assurance vie et accident un plan de retraite deux volets ainsi que des initiatives pour bientre de nos employs tels un accs gratuit et confidentiel un programme daide aux employs et la famille ainsi qu lapplication Headspace.

propos du rle

Ce rle sera responsable de superviser et diriger les activits douanires et commerciales internationales pour sassurer quAnsell Canada Inc. soit conforme aux lois et rglements applicables de l lAgence des services frontaliers du Canada (AFSC) et de Sant Canada.

Responsabilits principales:

1. Attribuer les numros de tarifs douaniers harmoniss appropris pour les marchandises importes et exportes en veillant ce que les droits corrects soient pays.
2. Rsoudre avec lquipe Logistiques les problmes oprationnels quotidiens tels que les carts entre les documents dimportation et dexportation la classification lvaluation etc. afin dassurer un ddouanement du produit russi et rapide.
3. laborer des manuels des politiques et des procdures de conformit douanire.
4. Mettre en uvre et grer la participation dAnsellCanada la Gestion des cotisations et des recettes de lAFSC).
5. Examiner les certificats dorigine des accords de librechange pour en vrifier lexhaustivit et lexactitude.
6. Fournir des conseils et une orientation dexperts en la matire concernant tous les aspects des douanes.
7. Effectuer des examens de la conformit des autovaluations internes et des vrifications de la dclaration des douanes.
8. Grer la relation avec les courtiers en douane dAnsellCanada afin dassurer un haut niveau de rendement et de conformit commerciale.
9. Conduire et diriger des runions en favorisant des discussions productives et en assurant des rsultats concrets auprs dintervenants internes et externes.

Ce que nous recherchons:

Exprience de travail

• Diplme dtudes collgiales ou exprience quivalente sera considre.
• 57 ans dexprience directe dans un rle de conformit douanire / commerciale.
• Dsignation de Spcialiste certifi des douanes (SCD).
• Dsignation de Spcialiste certifi de conformit commerciale (CTCS) considr comme un atout.
• Exprience en recouvrement des droits de douane.

Connaissances et comptences

• Connaissance et exprience des systmes douaniers.
• Solide connaissance pratique des rglementations et des exigences douanires associes aux importations et aux exportations.
• Solide comprhension de lvaluation en douane des traitements tarifaires de la LMSI etc.
• Bilingue (franais et anglais) tant loral qu lcrit car nous transigeons avec des clients travers le Canada et changeons avec des collgues aux tatsUnis et linternational.
• Capacit de communiquer tous les niveaux au sein des organismes gouvernementaux qui supervisent les importations et les exportations.
• Comptence avance avec la suite Microsoft.
• Comptences exceptionnelles en organisation du travail et gestion des priorits.
• Comptences analytiques fortes.
• Comptences fortes en communication prsentation et animation de runions.
• Capacit de travailler efficacement de faon autonome et au sein dune quipe collaborer avec les collgues pour atteindre des objectifs communs et soutenir le succs organisationnel.

Exigence supplmentaire

• Ce poste comporte un amnagement de travail hybride (jusqu 2 jours par semaine sur place Cowansville et 3 jours distance).
• Dplacements potentiels au Canada et en Amrique du Nord.

quit en matire demploi

Ansell sengage appliquer une politique dgalit des chances en matire demploi et ne fera aucune discrimination lencontre dun candidat ou dun employ fonde sur la race la couleur le sexe lidentit ou lexpression de genre la grossesse lorientation sexuelle ltat civil lge sauf dans la mesure prvue par la loi la religion les convictions politiques la langue lorigine ethnique ou nationale la condition sociale le handicap ou lutilisation dun moyen pour pallier ce handicap.

Les informations collectes par cette demande demploi sont uniquement destines dterminer laptitude lemploi vrifier lidentit et maintenir des statistiques demploi sur les candidats.

Afin de favoriser lintgration des personnes vivant avec un handicap un accommodement raisonnable peut tre prvu en vertu de la Charte des droits et liberts de la personne.

Un accommodement raisonnable est une mesure dadaptation visant rpondre aux besoins spcifiques des personnes qui garantira une galit des chances en matire demploi sans imposer de contrainte excessive Ansell. Veuillez informer le reprsentant des ressources humaines de lentreprise si vous avez besoin daide pour remplir cette demande ou pour participer autrement au processus de demande demploi.

Notre engagement envers la diversit lquit et linclusion

La vision dAnsell consiste crer des espaces srs o diverses perspectives sont valorises paralllement aux contributions individuelles. Selon nous lunit prvaut sur lindividualit.

Lorsque nous disons que tout le monde mrite dappartenir de se sentir inclus et responsabilis au travail ce ne sont pas que des mots. Cest plutt ce qui pousse Ansell en tant quorganisation vers une mainduvre qui reflte la diversit de notre communaut cest ce qui nous pousse servir nos clients et nos parties prenantes avec fiert et cest aussi ce qui diffrencie Ansell. Nous croyons que tout le monde peu importe leur autoidentification mrite une opportunit de russir.