Stage - Talent Acquisition Manager FH
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Description de lentreprise
Reworld Media est le 1er groupe de mdias thmatiques en France et est un acteur majeur de ladtech en Europe. Reconnu pour son savoirfaire et son ADN digital et sa culture entrepreneuriale le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchs des mdias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques il est bien connu du grand public travers ses marques les plus emblmatiques que sontGrazia Biba MarieFrance Psychologies Modes & Travaux aufminin Top Sant Doctissimo Gourmand Marmiton Gueuleton Damidco Le Journal de la Maison Maison & Travaux Auto Plus AutoJournal sports football Science & Vie Tl Star Tl Poche Tl Magazine Closer melty lesnumriques etc.
Depuis sa cration en 2012 le Groupe na cess de crotre la fois de faon organique mais aussi grce la conduite dune politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024 implants dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Ct sur Euronext Growth depuis juin 2014 il gnre un chiffre daffaires annuel de plus de 500 m dont 25 linternational.
Vous tes la recherche dun nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile cratif en pleine croissance mais galement une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun Alors Reworld Media est lendroit parfait pour vous !
Description du poste
A pourvoir compter du 1er juillet 2025 pour 6 mois.
En lien direct avec le Responsable Recrutement vous participerez activement lacquisition de nouveaux talents pour les diffrentes entits du Groupe et interviendrez sur divers projets RH.
Vos principales missions seront les suivantes
Recrutement
- Recueillir et valider les besoins en recrutement auprs des managers.
- Rdiger les offres demploi et diffuser les annonces sur les diffrents jobboards.
- Raliser le sourcing afin de slectionner les profils en adquation avec les besoins.
- Organiser et conduire en autonomie ou en binme les entretiens de recrutement.
- Sassurer du suivi des recrutements en collaborations avec les RRH et les managers.
Dveloppement RH
- Participer des projets RH en lien avec la marque employeur: onboarding mise jour du site carrire portraits collaborateurs
Profil recherch
- Bac 4/5 en Ressources Humaines ou quivalent.
- Une forte apptence pour le recrutement une premire exprience serait un
- Vous tes rigoureux organis et aimez prendre des initiatives.
Ce que lon peut vous apporter
- Un environnement agrable avec des locaux modernes et un superbe toitterrasse
- Une autonomie et monte en comptences rapide avec des perspectives dvolution dans le groupe
- Une entreprise dynamique avec un esprit startup.
- Tickets Restaurant.
Process de Recrutement
Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide simple et efficace.
Poste bas BoulogneBillancourt (Marcel Sembat).
Rf: 6b672bc7ec864444ad4787fc07446a4a
Required Experience:
Intern
Employment Type
Full-Time
