Alternance Charge de Dveloppement des Ressources Humaines FH

Lentreprise

Le Groupe RAJA est un leader europen dans la distribution demballages de fournitures de bureau et dquipements pour les entreprises. Grce nos 5 000 collaborateurs rpartis dans 19 pays nous servons prs de 2 millions de clients et ralisons un chiffre daffaires de 17 milliard deuros. Fond en 1954 RAJA est un pionnier du ecommerce et de la distribution multicanale fidle ses valeurs dengagement de service et de proximit.

En rejoignant RAJA vous intgrez:

• Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
• Un acteur de la transition environnementale class parmi les 200 entreprises franaises leaders de linnovation 2024 par les Echos et Statista.
• Un acteur de lgalit professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
• Un environnement inclusif et engag signataire de la charte diversit avec un engagement fort et une dmarche proactive en faveur des politiques handicap.

Rejoindre RAJA cest faire partie dun groupe dynamique rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein dune entreprise qui valorise lengagement lexcellence et lesprit dquipe!

Missions

La mission de lquipe Ressources Humaines est de soutenir nos mtiers dattirer dintgrer et de fidliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de lentreprise. Elle les aide rvler et dvelopper leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et oriente business notre quipe dexperts est passionne par lhumain et les relations de proximit.

Au sein du ple Dveloppement RH en support de lquipe formation et recrutement vous serez amen(e) :

Formation

• Instruire les procdures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de formation professionnelle continue sur le plan logistique et administratif
• Suivre et mettre jour le dossier de formation et sassurer de leur conformit
• Apporter son support au charg de formation
• Organiser des sessions (inscriptions rservation de salles accueil etc.

Recrutement

• Participer au recrutement des alternants et de postes noncadres
• Diffuser les annonces sur notre ATS
• Prslectionner les candidats par entretiens tlphoniques
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Rdiger les comptes rendus dentretien des candidats retenus en short List
• Raliser si ncessaire des tests complmentaires et prises de rfrences
• Aider dans le dveloppement de la marque employeur: rdaction de posts pour les rseaux sociaux aider dans la mise en place dactions en faveur de la marque employeur (mise en place de labels par exemple)
• Mettre en place un partenariat avec les coles

Projets dveloppement RH

• Participer la mise en place de process de guides destination des managers
• Participation la mise en uvre de la dmarche GPEC/GEPP en vue daccompagner les collaboratrices et collaborateurs dans le dveloppement de leur parcours professionnel
• Travailler sur des sujets de diversit type handicap octobre rose
• Assurer une veille sur les sujets de marque employeur

Administration

• Grer laspect administratif gestion des factures dcoles
• Effectuer des veilles informatives et juridiques hebdomadaires
• Effectuer le reporting de son activit

Communication

• Travailler sur des projets de communication en fonction de lactualit du service (posts Linkedin vidos mtiers)

Profil

• Vous prparez un Master et vous souhaitez vous spcialiser dans la gestion des RH gnraliste.
• Vous justifiez dune premire exprience en Ressources Humaines acquise lors dune prcdente alternance.
• Vous possdez un bon relationnel un vritable esprit dquipe un sens du service et une nergie dbordante pour grer les diffrentes missions qui vous seront confies Ce poste est fait pour vous !

Convaincu(e) que vous tes la bonne personne pour ce poste

Ne tardez plus postulez au plus vite cette annonce !

Ce que nous offrons :

• Mutuelle (prise en charge 82 par RAJA)/ prvoyance
• Tickets restaurant de 12 60 employeur / 40 alternant) / Restaurants interentreprises ou cantine avec traiteur sur place
• Prime de transport de 300/an OU remboursement du Passe Navigo hauteur de 75/mois.
• Primes de participation et intressement sous conditions danciennet
• Prev&Care pour les collaborateurs aidants
• CSE : chques vacances places de cinmas parcs dattractions et plein dautres avantages...
• ECESU : 300 (dont 200 pris en charge par lentreprise suite notre dernier accord NAO conditions dligibilit)
• Chque CESU 300 pour les collaborateurs en situation de handicap
• Programme RAJASport (accs gratuit) une activit sportive gratuite
• Esthticienne coiffeur ostopathe (avec une participation)
• Programme RAJApeople : MicroDon participation aux vnements solidaires
• Events : De nombreuses ftes organises tout le long de lanne (fte de Noel fte de lt galette des rois semaine du dveloppement durable...

Rf: 8c9e0fec941d4d30abaf772c5f1a00e5