Adjointe litige
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Posted on :
05-04-2025
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Job Description
Adjoint(e) litige
Un poste permanent temps plein est pourvoir pour le compte de notre client afin de soutenir une pratique en litige principalement en litige d assurances. Le r le s exerce raison de 35 heures par semaine de jour du lundi au vendredi. Le mod le de travail est hybride avec une pr sence requise au bureau deux jours par semaine et du t l travail les autres jours sauf lors de formations ou de r unions pr vues en personne.
Ce qu il y a pour vous:
Salaire annuel de 75.000$ 85.000$ selon lexp rience.
4 5 semaines de vacances selon lexp rience.
Poste permanent temps plein 35 heures par semaine.
Horaire de travail : Quart de jour du lundi au vendredi.
Pr sence au bureau deux jours par semaine.
T l travail offert trois jours par semaine.
Pr sence occasionnelle requise pour les r unions et les formations.
Couverture de soins de sant et soins dentaires.
Prestations d invalidit de longue dur e.
Programme d aide aux employ s.
Programme de remise en forme subventionn .
Activit s de sant et de bien tre.
Incitation financi re pour les recommandations d employ s.
D part anticip les vendredis pr c dant les longues fins de semaine.
Manifestations r guli res d appr ciation du personnel.
Code vestimentaire d contract .
Milieu de travail collaboratif et convivial ax sur l entraide et les interactions sociales.
Responsabilit s:
Offrir un soutien administratif et juridique aux avocats en litige principalement en litige d assurances.
R diger corriger et mettre en page divers documents juridiques et correspondances dans les deux langues officielles.
G rer les ch anciers organiser les dossiers et assurer le suivi des proc dures et des d lais.
Coordonner les rencontres les d placements et les communications avec les clients et les parties adverses.
Pr parer les dossiers pour les proc dures judiciaires et en assurer la mise jour.
Fournir un soutien rigoureux structur et autonome tout en collaborant efficacement avec l quipe.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Dipl me en secr tariat juridique ou formation quivalente.
7 10 ans d exp rience en tant qu adjoint(e) juridique en litige id alement en litige d assurances.
Exp rience en contentieux souhait e.
Excellente ma trise du fran ais et de l anglais l oral et l crit afin d interagir efficacement avec une client le vari e et de r diger des documents dans les deux langues.
Excellente ma trise des outils informatiques li s au travail juridique.
Excellentes comp tences en communication crite et verbale.
Capacit travailler de mani re autonome avec un minimum de supervision.
Sens aigu de l organisation rigueur et souci du d tail.
Capacit g rer plusieurs t ches simultan ment tablir les priorit s et respecter les d lais.
Disponibilit d buter rapidement.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : APfournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# WTL040425
Employment Type
Full Time
Key Skills
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