Conseiller-re transform numrique oprations et valorisation capital humain

Job Description

Appel de candidatures : Conseiller(re) la Direction du bureau de soutien en transformation numrique aux oprations et valorisation du capital humain (APPR)

Nous cherchons prsentement pourvoir 2 postes temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux.

Libell de la nomenclature

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Sous lautorit de la directrice du bureau de soutien en transformation numrique aux oprations et valorisation du capital humain la personne titulaire du poste joue un rle essentiel dans la planification la rdaction et lanalyse des mandats porte stratgique et transversale pour lorganisation (rseau et central). Elle contribue directement latteinte des objectifs de performance et damlioration des services dans un environnement complexe et en transformation. Elle exerce un rleconseil en gestion et en analyse des demandes en matire de ressources au sein de la VPTI. Elle assure un accompagnement ax sur les meilleures pratiques de dveloppement afin dassurer une cohrence dans les directives auprs de toutes les parties prenantes.

Elle collabore avec les quipes internes les partenaires externes et les directions locales pour garantir un alignement cohrent avec les priorits organisationnelles et celles de la VPTI. Elle analyse les plans daction propose des recommandations et prendre en charge les dossiers en vue dun alignement optimal avec les orientations stratgiques et analyse les impacts. La personne veille comprendre et anticiper les besoins et attentes de ses collaborateurs afin doptimiser leur exprience. Par la mme occasion elle joue un rle de facilitateur en rpondant aux questions des parties prenantes et en les guidant vers les bons intervenants.

En tenant compte de la culture organisationnelle elle propose des stratgies pour amliorer la planification lefficacit et la qualit des collectes de donnes tout en sassurant quelles rpondent aux normes et objectifs tablis.

De manire plus spcifique pour lquipe centrale de la VPTI de Sant Qubec les principaux champs daction sont les suivants :

• Participer et au besoin animer des rencontres de concertation avec les quipes internes et externes ;
• Travailler en troite collaboration avec les collaborateurs et les partenaires pour assurer une comprhension commune des objectifs stratgiques ;
• Contribuer au dveloppement de mthodes et doutils pour amliorer les processus de planification de suivi des rsultats et de reddition de comptes ;
• Produire des fiches synthses rapports analytiques et autres livrables pour appuyer les dcisions stratgiques ;
• Contribuer la ralisation des initiatives de transformation ;
• Concevoir et mettre en place des mcanismes facilitant la mise en uvre et le suivi des activits favorisant la fluidit ;
• Implanter des indicateurs et tableaux de bord de suivi ;
• Soutenir et conseiller les dirigeants et les partenaires .

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Doit dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Avoir de lexprience pertinente dans un poste similaire ;
• Connaissance du RSSS ainsi que des normes procdures et directives du domaine de la sant et des services sociaux ;
• Matriser la langue franaise autant loral qu lcrit ;
• Dtenir les habilets utiliser les outils Microsoft Office (Word Excel Outlook TEAMS etc..

Les lments suivants seront considrs comme des atouts :

• Exprience dans le cadre de projets technologiques ou de transformation numrique ;
• Familiarit avec la gestion de projets.

Profil recherch

• Rigueur autonomie et leadership fonctionnel ;
• Aptitude animer des rencontres et travailler avec des parties prenantes diversifies ;
• Capacit dadaptation et de faire face aux diffrentes situations prioritaires ;
• Sens critique et capacit danalyse des enjeux associs des situations complexes et capacit de proposer des solutions adaptes au contexte ;
• Habilet relationnelle favorisant le travail dquipe et les partenariats ;
• Capacit de dvelopper et concevoir des analyses des avis et des recommandations adaptes aux diffrentes problmatiques ;
• Dmontrer une bonne matrise de la communication orale et crite.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3027$ 5364$ selon lexprience.

Statut de lemploi : Temps complet 35h/semaine)

Port dattache: Montral ou Qubec (possibilit de travail en mode hybride ou tltravail).

Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 avril 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24NS207 et 208 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.