Responsable du service informatique FH

Communaut de Communes du Pays de Craon

La Communaut de Communes du Pays de Craon est situe dans le grand ouest 37 minutes de Laval 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. Le Pays de Craon entend rpondre aux enjeux conomiques sociaux et environnementaux dans une dmarche de territoire cohrente et ambitieuse. Territoire taille humaine dynamique et riche de nouveaux quipements sportifs culturels conomiques : Centre Aquatique Mdiathque Microcrche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possdant de nombreux atouts.

Description du poste

Descriptif de lemploi:

LeLa responsable du service informatique labore les orientations stratgiques fixe et valide les grandes volutions du systme dinformation de la collectivit. IlElle anticipe les volutions technologiques ncessaires. IlElle dcline le schma directeur value et prconise les investissements. IlElle contrle lefficacit et la maitrise des risques lis au systme dinformation.

LeLa responsable du service informatique participe la dfinition de la stratgie en matire de systme dinformation en assure la mise en uvre. IlElle dfinit larchitecture applicative en assure linteroprabilit et coordonne lensemble des projets dinformatisation de la collectivit en lien troit avec ladministrateur rseaux et serveurs.

Missions:

Gouvernance et promotion des systmes dinformation

• Piloter le systme dinformation de la DSI
• Communiquer et sensibiliser aux systmes dinformation
• Aligner les systmes dinformation sur la stratgie de la collectivit et sur ses modes dorganisation
• Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivit en matire de systme dinformation
• Veillez la conformit juridique rglementaire et technique et grer les risques
• Elaborer un plan de gouvernance des systmes dinformation (PGSI)
• Dfinir des plans de continuits et de reprise dactivit
• Dfinir larchitecture globale des systmes dinformation et les conditions de maintenance
• Anticiper les volutions des TIC techniques juridiques et rglementaires sur les SI

Organisation et mise en uvre de la politique des systmes dinformation

• Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans dactions
• Dfinir lorganisation interne en terme de rles et responsabilits des acteurs du SI
• Reprer et slectionner les prestataires
• Arbitrer et oprer des choix stratgiques et techniques
• Evaluer et mesurer les projets de la collectivit
• Animer et conduire des runions

Assistante maitrise douvrage et aide la dcision

• Modliser les processus des systmes dinformation
• Fluidifier linformation et capitaliser les expriences
• Accompagner les changements des systmes dinformation
• Ngocier et proposer des contrats dacquisition de maintenance des logiciels et matriels
• Animer et organiser les processus de validation
• Superviser les relations avec la soustraitance
• Dvelopper des dispositifs de contractualisation

Contrle de lapplication du droit et de la scurit informatique

• Assurer la fiabilit la confidentialit et lintgrit des systmes dinformation
• Rdiger des supports dinformation
• Identifier et formaliser les relations avec les autorits en charge du respect de la rglementation
• Identifier et dfinir les objectifs du changement

Accompagnement du changement (organisationnel et management de linformation)

• Identifier et dfinir les objectifs du changement
• Elaborer un plan de dploiement du changement
• Conduire le changement dans lorganisation au travers de chaque service ou quipe
• Anticiper et valuer les avantages et risques du changement au sein des quipes des services de la collectivit

Assistance et appui la maitrise douvrage oprationnelle

• Elaborer des prescriptions pour laccompagnement du changement des systmes dinformation
• Analyser les impacts organisationnels dun projet et proposer des solutions
• Analyser et homogniser les architectures applicatives
• Elaborer les rfrentiels et normes de dveloppement
• Analyser les processus mtiers et valuer les risques
• Assurer la cohrence et linteroprationalise des applications
• Assurer la cohrence des nomenclatures utilises

Pilotage de lquipe

• Encadrer coordonner prioriser et animer lquipe du service informatique
• Assurer la continuit de service
• Effectuer le suivi des plannings (en lien avec le service RH)
• Assure les entretiens rguliers et professionnels
• Accompagner les agents dans le dveloppement de leurs comptences professionnelles
• Grer les litiges et conflits

Profil recherch

Profil demand:

Profil :

• Diplme niveau VII(Bac5: Master DEA DESS diplme ingnieur dans les domaines du gnie civil ou infrastructures
• Exprience: 1 an sur un poste similaire apprcie
• Permis B (exig)

Comptences :

• Matrise du statut de la fonction publique territoriale
• Matrise des enjeux volutions du cadre rglementaire dans son domaine
• Matrise des rgles de marchs publics
• Matrise des mthodes et outils de contrle des cots
• Matrise des rgles budgtaires et comptables de la comptabilit publique
• Technique dingnierie de projet
• Savoir rdiger et instruire des dossiers en conformit avec les rgles professionnelles
• Savoir manager une quipe
• Savoir grer les relations avec les prestataires les organismes
• Savoir grer les litiges et les conflits
• Savoir tablir des plans daction
• Connaissance de la mthodologie et des outils du management
• Maitrise de lingnierie de projet
• Savoir collecter des donnes les analyser et rdiger des documents de synthse
• Savoir travailler en transversalit et en quipe
• Capacit communiquer
• Sens de lorganisation
• Qualits rdactionnelles
• Rigueur
• Discrtion
• Confidentialit
• Force de proposition
• Ractivit

Informations complmentaires:

Modalits de recrutement :

• Voie statutaire: Voie statutaire: Poste ouvert aux cadres demploi des Ingnieur Territoriaux Techniciens Territoriaux et dAdjoints Techniques Territoriaux
• Voie contractuelle: Contrat Dure Dtermine 1 an avec possibilit de renouvellement

Conditions dexercice :

• Temps complet 35/35^me
• Temps de travail du poste: 39 heures
• 25 jours de congs pays
• 23 jours de RTT (dont 1 jour pour la journe de la solidarit)

Contraintes particulires:

• Pics dactivit lis aux runions et aux projets du service
• Relations permanentes avec les lus et prestataires

Rmunration :

• Rmunration selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• RIFSEEP (Rgime indemnitaire)
• S.F.T. (Supplment Familial de Traitement)

Avantage sociaux :

• CNAS (Comit National dAction Sociale) aprs 6 mois danciennet
• Participation de la collectivit la mutuelle et la prvoyance

Lieu de travail :

• Centre Administratif Intercommunal Craon
• Dplacements rguliers sur le territoire du Pays de Craon

Candidature (CV LM) : Monsieur le Prsident de la Communaut de Communes du Pays de Craon rue de Buchenberg 53400 CRAON ou par email :

Rf: 454e397f2a8b462e965d599f1a869d52