Junior Talent Acquisition Specialist - Paris

Qui sommesnous

Artefact est une nouvelle gnration de cabinet de conseil spcialise en Data dont plus de 1500 employs rpartis sur 20 pays ont pour mission daccompagner la transformation chez nos clients.

Nous offrons une large gamme de solutions datadriven que nous adaptions aux besoins spcifiques de nos clients que ce soit des projets IA pour lautomatisation des process internes chaque tape de leur chane de valeur la cration dexpriences consommateurs innovantes et personnalises le conseil en stratgie data et marketing digital jusqu la gestion du mixmdia et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une relle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des comptences mtiers acquises auprs de plus de 1000 clients dans le monde tels que AccorHotels Orange Carrefour Engie Emirates Deutsche Telekom Monoprix

La force dArtefact repose sur un mix unique datouts: une connaise des technologies de pointe en data des mthodes agiles permettant de dlivrer trs rapidement les projets et des quipes composes des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants data analysts data scientists ingnieurs data).

Dans ce contexte nous sommes la recherche dun(e) Junior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre quipe RH.

Votre Mission :

Au sein de lquipe RH avec un rattachement direct la DRH vous chapeauterez le recrutement et le suivi des collaborateurs pour les quipes Digital Marketing Cratives (Artefact 3000 et Transverse dArtefact soit environ 200 personnes.

Vous aurez pour missions :

o Gestion complte du processus de recrutement :

• Travailler avec les responsables des diffrents chapters pour identifier leurs besoins en recrutement (prvisionnels et annuels).
• Sourcer les candidats en ligne (ex. plateformes sociales et rseaux professionnels job boards)
• Planifier des entretiens
• Mettre jour la base de donnes candidats
• Suivre les KPIs (indicateurs de performance du process taux dacceptations) le pipe candidats et conseiller les VP des diffrents Chapters dans la slection finale
• Raliser loffre dembauche et accompagner le candidat dans la signature du contrat de travail
• Prendre en charge ldition des conventions de stage et des CERFA pour les stagiaires et alternants

o Accompagnement de la Campus Manager :

• Dvelopper et renforcer les relations et les diffrents partenariats avec nos coles cibles
• Organiser et participer aux diffrents vnements coles (salons forums ateliers etc)
• Organiser des vnements de marque employeurs (Women @Artefact Artefact Days Tables Rondes coordination des cours dans les coles etc..
• Grer les prestataires vnementiels de la logistique du Campus
• Analyser les KPIs lies au Campus (reporting)

o Suivi quotidien des problmatiques RH :

• Suivre les priodes dessai
• Organiser et animer les valuations semestrielles (People Reviews)
• Veiller la bonne excution des process RH et des valeurs du groupe
• Intervenir et anticiper les potentiels risques sociaux assurer une mdiation efficace et proposer des solutions adaptes
• Soutenir les managers dans la gestion RH de leurs quipes
• Reporting et analyse du turnover et des raisons de dpart

Vous tes

Vous tes titulaire dune formation en Ressources humaines et possdez une premire exprience en recrutement en stage ou en alternance.

Enthousiaste dynamique et de bonne prsentation vous faites preuve dun excellent relationnel. Vous vous distinguez par un bon sens du service ainsi que de solides qualits de communication orale et crite. Pragmatique et autonome vous aimez le travail en quipe et apprciez avoir des responsabilits.

o Comptences ncessaires pour ce poste :

• Capacit entretenir et dvelopper une relation de confiance avec les candidats et les potentielles recrues
• Matrise des CVthques et rseaux professionnels
• Connaissance des systmes ATS (suivi des candidats) et particulirement GreenHouse
• Excellent sens de la communication orale et crite (bonne capacit rdactionnelle)

Pourquoi postuler

• Dveloppement professionnel et personnel : bnficiez dvaluations de performance annuelles (avec promotion potentielle) dopportunits de dveloppement professionnel travers des formations continues et dune participation des projets stratgiques visant optimiser lacquisition et la fidlisation des talents mais aussi la fidlisation des collaborateurs.
• Environnement de travail unique : quipe jeune (moyenne dge 28 ans); flexibilit tltravail ; sminaires dquipe entreprise ; localisation idale dans Paris 9me !
  
  

Chez Artefact nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualits propres de chaque candidat. Nous assurons le dveloppement de leurs comptences professionnelles et de leurs responsabilits sans discrimination daucune sorte notamment de croyances de genre dge de situation dhandicap dorigine ethnique dorientation sexuelle dappartenance une organisation politique religieuse syndicale ou une minorit.