HR Generalist 50-
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1 Vacancy
Job Description
GFT ist ein Pionier der digitalen Transformation. Durch den Einsatz von Technologien der nchsten Generation ermglichen wir es unseren Kunden ihre Produktivitt mit intelligenten Softwarelsungen zu steigern. Unser Fokus liegt auf Digital Finance Enterprise AI & Data Solutions und Plattformmodernisierung.
Zu den Strken von GFT gehren tiefgehende technologische Exzellenz ein starkes Partnerkosystem und Branchenexpertise. Wir sind und frdern die digitale Transformation fr Kunden aus den Bereichen Finanzwesen und Versicherung sowie der Fertigungsindustrie. Die Talente von GFT entwickeln implementieren und verwalten Softwareanwendungen um innovative Geschfte zu ermglichen und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften zu gewhrleisten.
Mit Standorten in 20 Mrkten weltweit stellt GFT die Nhe zu seinen Kunden sicher. Wir greifen auf ber 35 Jahre Erfahrung und ein globales Team von ber 12.000 engagierten Talenten zurck. GFT bietet ihnen Karrieremglichkeiten in den innovativsten Bereichen des Software Engineerings.
Wir suchen dich als engagierten und erfahrenen HR Generalist (m/w/d) der unser Team tatkrftig untersttzt. In dieser vielseitigen Rolle kmmerst du dich um die Personaladministration inklusive Payroll Recruiting sowie um eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden. Dabei stellst du sicher dass unsere HRProzesse effizient rechtssicher und mit Blick auf die Zufriedenheit unseres Teams gestaltet sind.
Deine Aufgaben
Personaladministration und PayrollVorbereitung
- Du untersttzt bei Onboarding und OffboardingProzessen (Vertragsmanagement Einholen von Freigaben administrative Vorbereitung der Lohnabrechnung).
- Du verwaltest Krankheits und Unfallmeldungen sowie Anmeldungen fr Mutterschafts und Kinderzulagen.
- Du erstellst Arbeitgeberbescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Du behltst den berblick ber Gleitzeitkonten und stellst sicher dass unsere internen Vorgaben eingehalten werden.
- Du bearbeitest Stellenwechsel Befrderungen und Rollenanpassungen.
Recruiting
- Du bernimmst den kompletten RecruitingProzess: Du erstellst Stellenausschreibungen sichtest Bewerbungsunterlagen fhrst Interviews und koordinierst den Einstellungsprozess.
- Du gehst aktiv auf Kandidatensuche zum Beispiel ber LinkedIn Recruiter.
Staffing & Arbeitserlaubnisse
- Du untersttzt das lokale StaffingManagement indem du gemeinsam mit Mitarbeitenden Lebenslufe vorbereitest und Interviews organisierst.
- Du verantwortest die Prozesse rund um Arbeitserlaubnisse und achtest auf die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze.
- Bei Bedarf koordinierst du dich mit Behrden um Arbeitsbewilligungen zu beantragen oder zu verlngern.
Mitarbeiterbetreuung
- Du bist die Ansprechperson fr unsere Mitarbeitenden beantwortest ihre Fragen und bearbeitest Anliegen professionell und zeitnah.
- Du organisierst Firmenevents um den Teamgeist zu frdern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Performance Management
- Du begleitest den PerformanceManagementProzess und untersttzt Fhrungskrfte bei Mitarbeitergesprchen und Feedbackrunden.
Compensation & Benefits
- Du untersttzt Fhrungskrfte bei Gehalts und Bonusprozessen und achtest darauf dass unsere internen Richtlinien eingehalten werden.
Compliance & Dokumentation
- Du stellst sicher dass wir alle Vorgaben des Schweizer Arbeitsrechts und unsere internen Richtlinien einhalten.
- Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldokumente und akten.
Was du mitbringst
Erfahrung
- 35 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Generalist.
- Fundierte Erfahrung in Personaladministration und PayrollVorbereitung.
- Praxis im Recruiting (FullCycleRecruiting).
- Erfahrung in der Abwicklung von Arbeitserlaubnissen und Zusammenarbeit mit Behrden.
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Sprachkenntnisse
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Skills
- Ausgeprgte kommunikative Fhigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Verschwiegenheit und Professionalitt im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Organisationstalent und die Fhigkeit mehrere Aufgaben parallel zu managen.
- Flexibilitt und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
Zertifizierung
- Diplom als HRFachfrau/HRFachmann (oder vergleichbare Ausbildung).
Was wir dir bieten
Dynamisches internationales Umfeld
Du arbeitest in einem Unternehmen das dir tglich neue Herausforderungen und Mglichkeiten zum Lernen bietet.
Autonomie & Innovation
Du kannst deine Aufgaben selbststndig gestalten eigene Ideen einbringen und neue Initiativen vorantreiben.
Attraktive Vergtung
Wir bieten dir ein wettbewerbsfhiges Gehalt und ein umfangreiches Leistungspaket.
Flexibilitt
Flexible Arbeitsmodelle und HomeOfficeOptionen um eine gute WorkLifeBalance zu ermglichen.
Employment Type
Full-Time
