Une animateurtrice socioculturelle avec mandat de responsable dquipe 80 - TSHM RMNA requrants mineurs non accompagns

Assurer la responsabilit de lquipe de travail social hors murs RMNA ce qui implique notamment :

• Etre la rfrence responsable dune quipe de travail compose de sept animateurstrices trois assistants socioducatifs et quatre moniteurs en termes dengagements dvaluation priodique de gestion dquipe daccompagnement la planification et dorganisation du temps de travail.
• Dvelopper une communication dynamique et de confiance au niveau interne et avec les diffrents partenaires et garantir la circulation des informations avec les institutions clef ;
• Organiser le travail dquipe et garantir la mise en uvre du plan daction labor en collaboration avec lhospice gnral et la coordination de rgion FASe
• Accompagner le travail de rflexion de lquipe et favoriser la cohrence des interventions sur les 3 ples dintervention identifis
• Assumer les tches de gestion notamment budgtaires et dorganisation en lien avec les activits et les objectifs fixs par la FASe et lHospice Gnral ;
• Participer activement la conceptualisation et la mise en uvre dactions cibles ainsi que de projets danimation sur les quartiers et/ou de projets de types communautaires ;
• Assurer un travail de prvention de proximit et de mdiation auprs des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche dune insertion sociale par diffrents moyens tels que : travail de rue suivis individualiss sport locaux en gestion accompagne local en accueil libre etc ;
• A partir des problmatiques sociales observes participer au dveloppement du travail collectif en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion les structures sociales existantes et les autorits communales.

Qualifications :

• tre en possession dun Bachelor en travail social niveau HES ou dun titre universitaire quivalent (sciences de lducation sociologie psychologie anthropologie ethnologie / Diplme dEtat dEducateur spcialis (DEES) Diplme dEtat Suprieur de la Jeunesse de lEducation Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplmes);
• Exprience souhaite en matire daction sociale en particulier horsmurs connaissances des caractristiques de la population RMNA intrt marqu et capacits dmontres pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes en situation de migration ;
• Aptitudes assurer la fonction de responsable dquipe exprience russie en gestion dquipe ; aptitude grer des conflits
• Bonnes connaissances et pratiques en mthodologie de projet et tablissement de diagnostics de situation ;
• Capacit la rdaction de rapports utilisation des logiciels informatiques usuels rigueur et respect des dlais ;
• Aptitudes pour le travail en rseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton et les institutions de proximit ;
• Bonne connaissance du rseau social genevois ;
• Capacit travailler de manire autonome tout en tant garant du travail dquipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion en cohrence et respect avec les demandes de lInstitution et en lien avec celleci ;
• Capacit voluer dans un environnement institutionnel toujours en mouvement ;  
• Sens des responsabilits de linitiative crativit coute excellente rsistance ;
• Bonne exprience en matire dorganisation et de planification de gestion des priorits et urgences.

Informations supplmentaires :

• Horaires flexibles et irrguliers (activit le soir et le weekend) ;
• Salaire selon lchelle des traitements de lEtat de Genve : classe maximale 16.
• Entre en fonction : ds que possible
• Dlai de postulation: 13 avril 2025

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV lettre de motivation diplmes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incompltes ou provenant dautres sources ne seront pas traites.

Remote Work :

No

Employment Type :

Parttime