Auditeur Interne Corporate Senior HFX

Au sein de lquipe de lAudit Interne Corporate vous tes responsable de la bonne conduite de la mission daudit et de lencadrement des quipes sur le terrain.

En collaboration avec le management vous intgrez les objectifs de la mission dans le programme de travail et veillez leur atteinte et llaboration de conclusions fiables.

Lauditeur Senior intervient sur des audits stratgiques et de conformit des filiales (Siges hteliers et Nouveaux Business) et des Directions du Groupe:

• Il/elle encadre sur le terrain des collaborateurs moins expriments et leur apporte un savoir mthodologique et technique
• Il/elle participe activement aux contrles daudit tout en sachant remplir ses obligations en termes de supervision et de communication
• Il/elle est garant auprs du management de la fiabilit des conclusions des auditeurs et de la correcte application des mthodes daudit
• Il/elle effectue une revue crite des travaux effectus avec lobjectif la fois de permettre la formation des collaborateurs et latteinte des objectifs de la mission
• Il/elle gre la relation sur le terrain avec les audits
• Il/elle est coresponsable avec le management de lmission dfinitive du rapport intgrant le plan daction
• Il/elle contribue lvolution et la mise jour des outils permettant une ralisation performante des missions daudit (procdures guides opratoires outil daudit et programme de travail).

• La liste des principales responsabilits nest pas exhaustive.

Qualifications :

Profil / Comptences

Formation : Master / MBA / Bac5 Ecole de commerce. Exprience pralable daudit de 3/4 ans dans un cabinet daudit ou un dpartement daudit interne.

Langues : Anglais courant indispensable 2me langue souhaite

Connaissances et comptences requises :

• Pdagogie et force de persuasion
• Capacit mobiliser une quipe
• Forte capacit danalyse et de synthse
• Rigueur et sens de lorganisation
• Qualits rdactionnelles
• Dynamisme enthousiasme autonomie
• Qualits relationnelles

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrire

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Les Avantages Collaborateurs Accor cest

Un vritable quilibre de vie:

• Tltravail: jusqu 8 jours de tltravail par mois en fonction des rituels dquipes. Prise en charge dun forfait dquipement et indemnits journalires offertes.
• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusqu 12 RTT par an selon les annes.
• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels ; une opportunit galement de partir la rencontre de nos collaborateurs hteliers !
• Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bientre et Sport etc. pour satisfaire toutes vos envies.
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Des Avantages Financiers Attractifs

• Tickets restaurant de 10
• Une mutuelle obligatoire finance 50 par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
• Une participation Groupe et un intressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
• Un Forfait Mobilit durable de 600/an maximum vers aux collaborateurs utilisant des moyens de dplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO hauteur de 75
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits : Culture vacances sport Nol vnements familiaux

Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrire au sein du Groupe:

• Learning & development : un Talent management au cur de notre stratgie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilits intra filires et internationales
• Un programme de cooptationde 1500 bruts pour rcompenser votre participation aux recrutements de profils qualifis.

• Programme  Heartist for good : engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat 1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec les managers et les membres de lquipe
2. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
3. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
4. Un feedback personnalis.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime