Deputy Head of Marketing fmd - LAOLA1
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Job Description
Deine Aufgaben:
- Fhrung & Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Fhrung eines Teams von drei Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung.
- Strategische Budgetplanung & Verantwortung: Planung berwachung und Steuerung des Marketingbudgets zur optimalen Ressourcenverteilung.
- Verhandlung & Umsetzung von BarterDeals: Identifikation Verhandlung und Exekution von Kooperations und Tauschgeschften zur Erhhung der Markenprsenz.
- Steuerung externer Agenturen: Briefing Koordination und Kontrolle von Media Kreativ und PRAgenturen zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation.
- Kampagnenplanung & Umsetzung: Entwicklung und Durchfhrung von zielgruppenorientierten Marketingkampagnen zur Erhhung der Reichweite und Engagements.
- Eventmanagement: Planung Organisation und Umsetzung von MarketingEvents und SponsoringAktivitten.
- Datenbasierte Marketingoptimierung: Analyse und Interpretation relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingmanahmen.
- Markenstrategie & Positionierung: Weiterentwicklung der Markenidentitt und strategie von LAOLA1 im digitalen Umfeld.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing Kommunikation Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjhrige Berufserfahrung im Marketing idealerweise im digitalen Umfeld oder im Sportbereich.
- Erfahrung in der Fhrung und Entwicklung von Teams.
- Starke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie eine strategische Denkweise.
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Kooperationspartnern und Agenturen.
- Kreativitt HandsonMentalitt und eine hohe Affinitt zum digitalen Marketing.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
UNSER ANGEBOT
- Werde Teil eines des am schnellsten wachsenden digitalen Sportunternehmen der Welt und arbeite an der Schnittstelle von Sport und Medien
- Mach deine Sportleidenschaft zum Beruf
- Hybrid Working Modell (mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten)
- Mobility Concept: Entscheide wie du an deinen Office Tagen anreisen mchtest und whle aus ob du eine kostenfreie Firmenjahreskarte (Kernzone Wien) dein eigenes Rad oder einen Parkplatz in Anspruch nimmst.
- Arbeite zusammen mit vielfltigen hoch motivierten enthusiastischen und dynamischen Teams mit Kollegen aus mehr als 40 Nationalitten in unserem Bro
- Spannendes Aufgabengebiet mit der Mglichkeit zur persnlichen Weiterentwicklung
- Aus und Weiterbildung wie z.B. Deutsch und Englischkurse und Sportradar eAcademy (unser internes Tool fr Training und Entwicklung)
- Gesttzte Mittagsmens im Quartier Sechs eine der grten Gastronomiewelten Europas
- Dienstradleasing firmenradl.at
- Zusatzleistungen wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Lebensversicherung
- Eintrittskarten fr Sportveranstaltungen und Konzerte sowie Darts Tischfuball und Tischtennis fr sportliche Aktivitten nach Feierabend im Bro
- Teamaktivitten wie Happy Hours oder Lufe
Das monatliche Mindestgehalt fr diese Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag eine berzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Betracht gezogen. Wir haben unser neues Sports TechOffice mit Ende Mrz 2025 ganz frisch in die Nhe des Nordbahnviertels im 2. Wiener Gemeindebezirk bezogen. Durch die innerstdtische TopLage sind wir exzellent an das ffentliche Verkehrsnetz sowie das Radwegnetz angebunden und somit sehr gut erreichbar. Dazu bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Topmoderne Infrastruktur nahe dem Zentrum der lebenswertetesten Stadt der Welt.
Sportradar ist ein Arbeitgeber der die Chancengleichheit frdert. Wir sind bestrebt die Vielfalt innerhalb unserer Teams zu frdern. Alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rcksicht auf ihre Herkunft ihren Status oder ihre persnlichen Vorlieben bercksichtigt.
Zustzliche Informationen :
At Sportradar we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs facilities and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age race color religion sex sexual orientation gender identity national origin disability or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100 of the listed criteria) we believe skills evolve over time. If youre willing to learn and grow with us we invite you to join our team!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
