Analyste Renseignements commerciaux Pharmacie et Relations

Vous joindre AbbVie signifie que vous ferez partie dune quipe de professionnels exceptionnels qui se sont engags avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques rvolutionnaires lchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous dterminez votre cheminement de carrire choisissez dtre remarquable.

AbbVie a pour mission de dcouvrir et doffrir des mdicaments novateurs pour rpondre des besoins importants en matire de sant aujourdhui et relever les dfis mdicaux de demain. AbbVie met tout en uvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thrapeutiques cls dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins de la vue la virologie la sant des femmes et la gastroentrologie de mme que dans le domaine de lesthtique par le truchement des produits et services dAllergan Esthtique. 

Nous avons un poste dAnalyste Renseignements commerciaux pourvoir au sein de notre quipe Accs au march et Affaires gouvernementales. La personne titulaire du poste a non seulement une connaissance approfondie des dfis auxquels notre secteur est confront mais aussi une comprhension claire et profonde des objectifs stratgiques de la filiale canadienne et des marques qui lui sont attribues.    ce titre elle mettra contribution ses connaissances et ses comptences dans des projets dtude de march et des analyses utiles qui gnrent des actions et des recommandations.   Elle acquerra galement une comprhension approfondie des sources de donnes cls de leur utilisation et de leurs rpercussions y compris mais sans sy limiter les donnes dIQVIA et les mdias sociaux. Lanalyste interprtera galement les tendances du march de manire aider AbbVie Canada prendre des dcisions commerciales plus stratgiques. La personne qui occupera ce poste travaillera Montral (SaintLaurent) et relvera du Chef Stratgie et partenariat avec les pharmacies.

Principales responsabilits

• Acqurir une connaissance approfondie des produits du contexte concurrentiel et des dfis stratgiques pour lensemble de nos produits et pour la filiale en ce qui concerne la pharmacie et les relations commerciales.

Travailler en partenariat avec nos clients internes :

• Contribuer llaboration des plans annuels dtude de march pour les marques en se fondant sur une connaissance exhaustive des besoins stratgiques des marques qui lui sont attribues et de la filiale ainsi que des dfis auxquels elles doivent faire face;
• valuer et anticiper les besoins en matire dinformation stratgique des marques et de la filiale tout au long de lanne;
• Fournir un soutien informationnel rgulier aux quipes de marque et la filiale canadienne et participer activement et contribuer aux runions des quipes de marque en tant que membre ponctuel;
• Recommander et mettre en uvre des mthodes permettant dassurer le suivi des indicateurs de rendement cls (IRC) de la marque/du projet de lanalyse comparative et des mesures du rendement de linvestissement;
• Formuler des commentaires pour les plans relatifs la marque en fournissant des mises jour sur les enjeux des clients cls et en recommandant des initiatives ralisables fondes sur les stratgies les occasions daffaires et les dfis;
• Recueillir les renseignements et commentaires cls; 
• Assurer lintgration et la mise en uvre des commentaires et renseignements au sein des quipes de marque et de la filiale.

Planifier concevoir et mettre en uvre des projets dtudes de march :

• Inciter le plus habilement possible les quipes de marque et le personnel de la filiale de la rgion et des services mondiaux rflchir aux meilleures faons dobtenir de linformation sur la clientle et la concurrence pour exploiter les occasions daffaires leur fournir des conseils et contribuer surmonter les dfis;
• laborer superviser et mettre en uvre des projets dtudes de march adquats de manire efficace conomique et opportune.

Connatre les sources de donnes :

• Possder ou acqurir une bonne connaissance des diffrentes sources dinformation disponibles pour lquipe des renseignements commerciaux ainsi que des questions de connectivit qui sy rapportent;
• Explorer fond les sources de donnes existantes de faon les exploiter au maximum;
• Sinformer sur les nouvelles sources de donnes notamment les mdias sociaux afin den valuer la pertinence et de dterminer sil serait bnfique de les utiliser.

Soutenir et promouvoir la valeur des pharmacies de dtail spcialises ou dhpitaux et des grossistes en :

• Explorant des mthodes innovatrices et correspondant aux meilleures pratiques pour recueillir linformation incluant les sites des mdias sociaux et autres outils de collecte de renseignements;
• Soutenant les objectifs court et long terme du service en fournissant une rtroaction sur les points amliorer daprs les commentaires des clients et ses propres observations;
• Partageant ses connaissances et son expertise avec les collgues lchelle locale et internationale.

Tches administratives :

• Procder des valuations rgulires et ngocier avec les fournisseurs de service dtude de march ou de donnes actuels et potentiels en vue dobtenir le maximum davantages tout en rduisant le plus possible les cots pour lorganisation;
• Sassurer que tous les documents et contrats pertinents relatifs aux fournisseurs et au service sont dment remplis et classs;
• Alimenter et tenir jour la base de donnes sur les projets de renseignements commerciaux.

Qualifications :

Formation ou exprience requises

• Baccalaurat en administration des affaires en science ou dans un domaine connexe ou lquivalent
• Exprience en affaires pertinente jumele une solide feuille de route
• Exprience en tudes de march et en gestion de projets (minimum de deux ans)
• Comprhension de lindustrie biotechnologique/pharmaceutique de prfrence
• Exprience antrieure avec les donnes des pharmacies et/ou des grossistes un atout
• Capacit de rflchir et de planifier stratgiquement (plans de travail activits emplois du temps ciblage) et de fonctionner avec excellence dans lexcution
• Connaissance et comprhension approfondies des sources de donnes et de lapplication des donnes pour rpondre aux questions

Comptences et capacits essentielles

• Matrise de la suite Microsoft Office (Outlook PowerPoint Excel Word etc.
• laise avec la technologie (lutilisation des diffrents outils ou systmes pour effectuer ses tches quotidiennes)

• Bonne comprhension des donnes et des logiciels dIQVIA un atout

Comptences cls en leadership

• Passion curiosit patience et flexibilit
• Communication efficace dans un environnement matriciel
• Mise en commun de linformation linterne
• Capacit de prparer et de donner des prsentations de scnarios efficaces
• Comprhension des stratgies et se concentrer sur elles dans les communications orales et crites
• Emploi de solides comptences analytiques pour rsoudre des problmes commerciaux et capacit rflchir de manire autonome
• Capacit dcouter activement les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins commerciaux leurs enjeux et leurs opinions pour les traduire en objectifs dtude de march appropris
• Capacit travailler en collaboration avec les membres de lquipe

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail franais ses employs au Qubec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante le degr de connaissance de langlais et la matrise de langlais est de niveau avanc ceci est une exigence essentielle pour le poste de Analyste Renseignements commerciaux Pharmacie et Relations notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :

1. Bassin demploys uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
2. Client uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
3. Rgion uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.

AbbVie offre des chances gales demploi tous et toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Informations complmentaires :

AbbVie sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies servir la communaut et favoriser la diversit et linclusion. Elle a pour politique demployer les personnes les plus qualifies sans aucune discrimination fonde sur la race la couleur la religion lorigine nationale lge le sexe (y compris la grossesse) le handicap physique ou mental ltat de sant les caractristiques gntiques lidentit ou lexpression de genre lorientation sexuelle ltat matrimonial le statut protg dancien combattant ou toute autre caractristique protge par la loi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime