Delfast Services Inc. est un acteur majeur dans le secteur du transport logistique. Avec une vision ambitieuse de s tendre travers le Canada et les tatsUnis nous nous engageons aider nos clients livrer leurs marchandises de mani re rapide et s curis e. Dans le cadre de notre plan de croissance nous cherchons renforcer notre quipe de direction gr ce un gestionnaire exp riment et au leadership exemplaire.

Relevant du Pr sident et uvrant au sein du comit de direction le directeur de l exploitation est responsable de la planification de l organisation de la direction et du contr le de la qualit des activit s de logistique et livraison de l organisation. Il est imputable de la performance globale op rationnelle tout en assurant la conformit des contrats ainsi que de l ex cution de ceuxci dans les param tres convenus. Support par un groupe de superviseurs et chefs d quipes le directeur de l exploitation met le service la client le et la promesse d efficacit et fiabilit de Delfast de l avant.

Travailler en troite collaboration avec les superviseurs et chefs d quipe pour assurer une bonne planification et coordination des op rations et une optimisation des effectifs;

Animer les r unions hebdomadaires faire la pr sentation des r sultats et partager les attentes et correctifs apporter;

Cr er et publier les horaires hebdomadaires pour toute l quipe dop rations. Sassurer qu ils sont produits de fa on quilibr e et tiennent pour compte les besoins de la client le. Effectuer les ajustements en fonction des absences et impr vus.

Chapeauter et appuyer les superviseurs et chefs d quipes assurer le bien tre la formation la motivation et la s curit des membres des quipes;

Optimiser lutilisation de la flotte de v hicules et des quipements tout en veillant son administration quotidienne: achats remplacement r parations et entretiens;

Assurer la gestion de l approvisionnement et maintenir les liens d affaires avec les fournisseurs;

Participer conjointement avec le d partement des ressources humaines au recrutement la formation aux valuations ainsi qu la gestion des absences;

Contr ler les co ts et identifier des solutions pour am liorer la rentabilit .

Assurer la liaison entre les quipes la direction et les clients fournir des rapports r guliers sur les op rations et activit s en cours et participer aux r unions.

Suivre les indicateurs de performance cl s (KPI) en temps r el;

Pr parer et pr senter divers rapports quotidiens des op rations et fournir les justificatifs au besoin la haute direction.

Maintenir un niveau d efficience et de performance lev s dans un contexte de haute v locit op rationnelle;

G rer des quipes interr gionales;

tre l aff t d opportunit s d am liorations et mettre de l avant cellesci tout en assurant une qualit de service lev e;

Participer au plan de croissance (expansion) de l organisation.

Baccalaur at ou dipl me d tudes coll giales en gestion des op rations logistique et transport constitue un atout;

Minimum de 7 ans d exp rience dans le secteur du transport de la messagerie ou la logistique dont 5 ann es dans une fonction ayant une port e de gestion similaire;

Solides comp tences en communication et en gestion d quipe;

Solides ant c dents dans l optimisation des op rations (am lioration continue) permettant de soutenir la strat gie d entreprise;

Exp rience dans un environnement multisites;

Excellentes habilet s strat giques jumel es un sens pratique;

Leadership mobilisateur : capacit reconna tre le talent et favoriser le d veloppement professionnel de ses quipes et de ses coll gues;

Autonome;

Capacit travailler sous pression et respecter des d lais stricts;

Habilet s communicationnelles et de pr sentation en fran ais et en anglais;

Joueur d quipe nergique enthousiaste et d termin ;

Fait preuve d impact et d influence;

Temp rament entrepreneurial sens des affaires et forte propension l action;

Disponible pour d placements d affaires.

La personne adh re la mission et aux valeurs de l entreprise. Elle est reconnue pour faire preuve d int grit personnelle et professionnelle en d montrant la capacit incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honn te rigoureuse avec les diff rents intervenants et g n reuse dans ses rapports avec les personnes.

Pour de plus amples informations sur cette opportunit ou pour soumettre votre candidature veuillez contacter Eric Boucher conseiller principal en recherche de cadres auposte 7598 ou par courriel l adresse suivante : .

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront s lectionn es. AURAY Leadership membre de Raymond Chabot Grant Thornton et ses clients pratiquent l quit en mati re d emploi.

L emploi du masculin dans ce document pour d signer des personnes a pour seul but d all ger le texte.