Gerente De Recursos Humanos
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Job Description
Misin del cargo:
Liderar la estrategia integral de talento humano de la empresa asegurando el diseo implementacin y supervisin de polticas y programas que promuevan el desarrollo organizacional la gestin efectiva del talento la construccin de una cultura organizacional slida y el bienestar de los colaboradores alineando estos objetivos con las metas estratgicas de la empresa.
Nivel de instruccin:
Ttulo de Tercer Nivel en Psicologa Organizacional Laboral Ingeniera Comercial o carreras afines.
Experiencia:
Mnimo 3 aos de experiencia en cargos relacionados a RRHH.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
Desarrollo de Personas.
Generacin de Ideas.
Toma de Decisiones.
Capacidad Analtica.
Capacidad de Planificacin y Organizacin.
Conocimientos tcnicos requeridos.
Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.
Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
Gestin por Competencias.
Cdigo laboral y regulaciones
Paquete de Office Intermedio.
Conceptos de supervisin de nmina.
Planeacin estratgica de la fuerza laboral
Funciones a desempear:
Disear e implementar polticas programas y procesos de desarrollo humano alineados con la estrategia corporativa.
Supervisar y coordinar actividades de reclutamiento seleccin induccin y retencin del talento.
Desarrollar e implementar programas de capacitacin y desarrollo profesional.
Gestionar sistemas de evaluacin del desempeo y establecer planes de mejora continua.
Administrar programas de bienestar laboral y promocin de la salud ocupacional.
Fomentar un clima laboral favorable promoviendo la comunicacin efectiva y resolviendo conflictos.
Realizar anlisis de necesidades de desarrollo de personal y proponer soluciones innovadoras.
Mantener actualizados los registros del personal y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
Sueldo: $2000 variable
Employment Type
Full Time
