- Als Produktmanager:in sind Sie verantwortlich fr die Entwicklung und Optimierung von digitalen Kundenlsungen fr unsere deutschlandweit ttigen Serviceteams von Bosch Home Comfort.
- In Ihrer Rolle sind Sie der Schlssel zur kundenorientierten Optimierung und Pflege unseres Portfolios an Dienstleistungsprodukten.
- Mithilfe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung koordinieren Sie als Projektleitung die Entwicklung innovativer digitaler Dienstleistungen sowie Tools und setzen diese gemeinsam mit externen Dienstleistern um.
- Sie erstellen umfassende Markt und Wettbewerbsstudien auf deren Basis Sie unsere Produktstrategien formulieren sowie Anpassungen gem aktueller Gesetzesnderungen vornehmen.
- Ebenso umfasst Ihr Aufgabenbereich die Gestaltung unserer Preisstrategie die operative Leitung bei der Erstellung von Marketingmaterialien sowie die przise Ausarbeitung technischer Produktbeschreibungen.
- Nicht zuletzt agieren Sie als Schlsselfigur in der Beratung unserer Fachbereiche und untersttzen aktiv bei der Kundenbindung beispielsweise bei Kundenterminen.
Qualifications :
- Ausbildung: erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Erfahrungen und Knowhow: sehr gutes technisches Grundverstndnis sicher im Umgang mit MS Office Berufserfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement vorteilhaft Basiswissen im Bereich Heizungstechnik und Erfahrung im Kundendienst von Vorteil idealerweise SAPKenntnisse
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind eine souvern auftretende und eigenstndige Person die vor allem durch ihr berzeugungs und Durchsetzungsvermgen sowie ihre guten Kommunikations und Prsentationsfhigkeiten berzeugt; Sie scheuen sich nicht Verantwortung zu bernehmen und gehen Ihre Themen systematisch an dabei haben Sie die Bedrfnisse unserer Kunden stets im Blick
- Arbeitsalltag: Bereitschaft zu nationalen Reisen
- Sprachen: sehr gutes Englisch und Deutsch
Zustzliche Informationen :
Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Stefanie Krause (Personalabteilung)
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Daniel Sennlaub (Fachabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime