Gestionnaire Communications
Gestionnaire Communications
Posted on :
19-03-2025
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Job Description
Nous recherchons un(e) Gestionnaire des communication exp riment (e) pour diriger et am liorer nos strat gies de communication internes et externes. Ce r le collaborera avec les dirigeants pour d velopper des initiatives de communication fort impact.
Vous jouerez un r le cl dans lengagement des employ s la gestion de la r putation de lentreprise et la diffusion des messages strat giques en veillant lalignement avec la mission et les objectifs de lentreprise.
Pourquoi nous rejoindre
Ce poste offre lopportunit de fa onner et de piloter des strat gies de communication l chelle de l entreprise. Si vous vous panouissez dans un environnement dynamique avec un rythme soutenu que vous avez une passion pour la communication strat gique et vous croyez en l importance de conserver un pied dans les op rations pour bien cerner les enjeux nous vous encourageons poursuivre votre lecture !
Principales responsabilit s :
Sous la supervision de la Directrice des communications le(la) Gestionnaire des communications sera responsable de :
- Leadership strat gique : D velopper et mettre en uvre des strat gies de communication interne pour favoriser lengagement autour des initiatives cl s de lentreprise telles que la Sant la S curit et lEnvironnement lExcellence op rationnelle et la Qualit .
- Gestion de projet : Diriger la planification lex cution et le suivi des initiatives de communication en veillant ce que les projets soient livr s temps dans le respect des objectifs organisationnels. G rer les d lais les ressources et la collaboration interfonctionnelle pour garantir le succ s des campagnes.
- Expert consei: Agir en tant que conseiller strat gique en fournissant un soutien en communication du coaching et des bonnes pratiques pour am liorer lefficacit des messages.
- Engagement des employ s : Guider une quipe ax e sur le renforcement de la communication interne en veillant lalignement avec les objectifs et les valeurs de lentreprise.
- D veloppement de contenu : Cr er et superviser le contenu interne et externe y compris les pr sentations les infolettres et le contenu num rique en assurant la coh rence du ton et des messages de la marque.
- Strat gie num rique et m dias sociaux : Superviser les canaux de communication de lentreprise y compris le site Web lintranet les m dias sociaux les campagnes marketing RH et les campagnes marketing strat giques en assurant une repr sentation coh rente de la marque.
- Donn es et analytique : D finir les principaux indicateurs de performance (KPI) pour les initiatives de communication suivre les progr s et recommander des am liorations.
Requirements
Exigences & profil recherch :
- Baccalaur at en communication relations publiques journalisme ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans dexp rience en communication dentreprise communication interne ou affaires publiques.
- Solides comp tences en leadership avec exp rience dans la gestion d quipes et de projets transversaux.
- Capacit coacher une quipe fournir des conseils strat giques et agir en tant que conseiller de confiance aupr s de la Direction des communications.
- Expertise en gestion du changement strat gies dengagement des employ s et d veloppement de contenu.
- Excellentes comp tences en gestion de projets avec capacit g rer plusieurs t ches simultan ment et respecter les d lais.
- Excellentes comp tences en communication verbale et crite en anglais et en fran ais (obligatoire).
- Passion pour les strat gies de communication num rique et les solutions technologiques.
Benefits
Conditions propos es par EBC :
- Politique de t l travail conciliant travail et vie personnelle 3 jours par semaine en t l travail 2 jours au bureau);
- 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
- Salaire comp titif;
- Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programme d aide aux employ s;
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Stationnement;
- Caf et collations;
- Salle dentrainement;
- Club social et comit sant mieux tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
Minimum de 10 ans d'exp rience en communication d'entreprise, communication interne ou affaires publiques. Solides comp tences en leadership avec exp rience dans la gestion d' quipes et de projets transversaux. Capacit coacher une quipe, fournir des conseils strat giques et agir en tant que conseiller de confiance aupr s de la Direction des communications. Expertise en gestion du changement, strat gies d'engagement des employ s et d veloppement de contenu. Excellentes comp tences en gestion de projets, avec capacit g rer plusieurs t ches simultan ment et respecter les d lais. Excellentes comp tences en communication verbale et crite en anglais et en fran ais (obligatoire). Passion pour les strat gies de communication num rique et les solutions technologiques.
Education
Baccalaur at en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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