Health Safety - Business Coordinator

Primary Responsibilities

• Implmenter le Top Page du Business sur tous les sites concerns.
• Implmenter les procedures H&SMS et les exigences lgales et reglementaires en matire de HSE sur tous les sites oprationnels sur lesquels le Business intervient.
• Conduire des formations H&S alignes aux procdures H&SMS exigences lgales et reglementaires applicables travers lutilisation des outils dvaluation et dautovaluation ainsi que les processus daudit interne.
• Reporter et manager tous les incidents presquaccidents dangers et bonnes pratiques H&S en accord avec les exigences Groupe.
• Mener des investigations lors des incidents.
• Faire le rapport des incidents presquacccidents dangers et indicateurs de performance du Business.
• Assister et accompagner lquipe dans llaboration des valuations de risques le suivi de la communication et le dploiement du plan daction.
• Implmenter toutes les initiatives H&S globales sur tous les sites oprationnels sur lesquels le Business intervient (Safe Start Stellar Safety Month Quarterly Campaigns Safe Talks SGS Rules for Life Stop Work Authority BBS etc. ainsi que les actions correctives la suite daccidents et incidents /Best Practices). 
• Participer aux runions oprationnelles organises par le Business Manager pour prsenter les rsultats H&S.
• Participer aux runions sur les sites oprationnels sur lesquels le Business intervient.
• Prparer et organiser annuellement la revue H&S et les audits internes du Business.

Specific Responsibilities

• Identifier planifier recommander et raliser les programmes suivant la stratgie H&S du Pays et les strategies applicables au Business.
• Aligner le travail avec celui du Country H&S Manager et du Business Manager
• Mettre en oeuvre le systme de management H&S et les exigences rglementaires du Business pour tre en conformit.
• Grer la mise en place de tous les programmes et procdures scurit applicables dans le cadre des activits du Business.
• Raliser avec les superviseurs et les quipes sous la direction du Business Manager les valuations de risques.
• Effectuer des inspections H&S sur tous les sites oprationnels sur lesquels le Business intervient et des autovaluations pour verifier limplmentation H&SMS et la conformit aux exigences lgales et rglementaires du Pays en ce qui concerne la sant la scurit et lenvironnement.
• Fournir un support H&S aux sites et fonctions (e.g. Achats) durant la ralisation des projets; (e.g. lors des expansions nouvelle construction achats de nouveaux quipements nouveaux processus etc..
• Mettre en place un mcanisme de suivi de conformit aux exigences clients et reglmentaires.
• Soutenir le Business lors de la prparation des audits clients et de certification
• Mener des investigations sur les incidents survenus sur le site.
• Rapports en temps opportun sur les lments pertinents du Health & Safety y compris les incidents les quasiaccidents les dangers et les indicateurs cls de performance dans le pays laide de Crystal.
• Mettre en oeuvre les activits H&S Groupe au niveau du site en prenant en compte Stellar Safety Month Quarterly Campaigns Best Practice Sharing SGS Rules for Life Stop Work Authority BBS etc. pour assurer la conformit avec les procdures H&SMS et les exigences lgales et reglementaires.
• Des tches supplmentaires peuvent tre assignes au titulaire du poste pour appuyer la stratgie globale H&S.

Qualifications :

Profile

• BAC2/3 dans le domaine HSE
• Minimum 3 ans dexprience dans le domaine HSE / Certification HSE
• Chimiste de prfrence avec une bonne connaissance des produits chimiques des produits agricoles (crales grains fves) et des risques lis aux laboratoires 
• et aux espaces confins des risques lis lutilisation de produits phytosanitaires et des risques lis aux activits offshore.

Required Skills/Competencies

Capacit :

• Comprendre et expliquer les sujets techniques (HSE) au personnel tous les niveaux ;
• Contribuer aux performances H&S au niveau du Pays et utiliser tous les outils existants ;
• Influencer une ligne de report direct ;
• Evaluer lexactitude de lanalyse des causes profondes et lefficacit des solutions proposes ;
• Traduire la stratgie en actions communiquer efficacement la stratgie et les plans daction aux autres ;

• Consentir aux cibles/indicateurs cls de performance/objectifs SMART qui sont lis la stratgie examiner les progrs raliss par rapport aux objectifs dfinis ;
• Influencer en interne et en externe ;
• Comprendre les besoins H&S et les intrts des autres en vue dtablir la confiance ;
• Convaincre les autres de changer leur faon de penser et dagir ;
• Adapter son message aux besoins du public et susciter lengagement des autres ;
• Embrasser le changement et anticiper la ncessit dun changement. Chercher des faons nouvelles et amliores de faire les choses et surmonter les obstacles au changement ;
• Mettre en uvre le changement en temps opportun et de manire efficace et dfendre limportance du changement. Grer le changement culturel que nous recherchons en nous concentrant sur trois lments fondamentaux qui sont le Leardership lEducation et la Discipline (LED) ;
• Soutenir le changement culturel laide dune approche de comptences douces amliorer la comptence H&S grce aux principes 7C de la communication ;
• Contribuer au dveloppement dune forte culture H&S au niveau national.

Trainings

• Les Rgles SGS qui sauvent la vie
• Politique QHSE
• Analyse des Risques
• Norme ISO 14001
• Norme ISO 45001
• Programmes dintgrit

Informations supplmentaires :

Si vous tes intress(e) veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dpt des candidatures est fixe au 31 mars 2025.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime