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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailCABAIA recrute un(e) Coordinateur(trice) Marketing !
CABAIA cest lhistoire dune marque franaise de sacs dos et bagages penss pour rendre les mobilits plus belles chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularit de chacun mrite de sexprimer librement CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies et de tous les quotidiens.
La mission de la marque Transformer chaque dplacement en voyage pour multiplier les expriences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante dcale et colore et base sur des valeurs fortes ;
quilibre vie professionnelle et personnelle avec du tltravail partiel ;
Des RTT pour tous les CDI ;
Une politique daugmentation annuelle ;
BSPCE hauteur de 50 du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialits et afterwork avec lquipe ;
Et bien plus !
Tes missions seront :
Au sein du service Marketing tu seras en charge de coordonner et de piloter les campagnes marketing de A Z en assurant la planification la synchronisation des actions la cohrence des messages sur tous les canaux la fluidit des changes entre quipes internes et externes ainsi que le suivi et lanalyse des performances pour optimiser les stratgies.
Coordination des campagnes marketing :
Superviser et mettre jour le calendrier des actions marketing.
Les thmes et actualits de la collection (lancements de collection lancements de nouveaux produits collaborations).
Les temps forts de la marque.
Produits cls (image / business).
Informations produits.
Objectifs des campagnes.
Cibles marketing.
Priorisation des campagnes les unes par rapport aux autres.
Assurer une coordination fluide entre les quipes internes (Collection Supply Cration Digital Communication ECommerce Retail) et externes ventuelles (agences).
Garantir la cohrence des messages et des supports marketing sur tous les canaux.
Gestion de projets :
Cration et Communication (au moment de llaboration des concepts / prparation des shootings).
360 (Wholesale Retail ECommerce Ads CRM) France et international : recueil des besoins prsentation des concepts suivi des dispositifs dactivation proposs.
Mettre jour et optimiser les outils de pilotage : plans marketing plannings briefs et dispositifs dtaills par campagne runions dalignement 360 bilans.
Garantissant le respect des deadlines.
Mettant jour et en communiquant les informations et mises jour (Supply changements en collection).
Veillant la cohrence 360 des messages du produit sa prsentation finale.
Suivre et analyser la performance aprs les campagnes et en fin de saison.
Comptences :
Communication : tu sais couter comprendre et transmettre les bonnes informations aux bonnes personnes. Ta communication fluide et adapte te permet de fdrer les quipes et de garantir lavancement des projets.
Leadership : tu sais embarquer les quipes avec bienveillance et efficacit.
Rigueur : structur(e) et mthodique tu sais jongler avec plusieurs projets en parallle tout en respectant les dlais. Ton sens du dtail et ta gestion des priorits font la diffrence.
Collaboration : tu es laise dans les environnements transverses et sais travailler avec des quipes varies. Tu fais avancer les sujets en alignant les parties prenantes et en facilitant la prise de dcision.
Solution Maker : proactif(ve) et cratif(ve) tu proposes des ides et des process innovants pour optimiser lexistant. Tu gardes toujours le cap mme dans un environnement agile et en constante volution.
Analyse : tu matrises les outils de suivi marketing et sais interprter les KPI pour en tirer des actions concrtes. Tu es capable didentifier des axes damlioration et de mettre en place des stratgies adaptes.
Profil recherch :
Tu possdes au moins 2 ans dexprience sur un poste similaire.
Tu as dj volu(e) dans un environnement avec une culture marketing BtoC des produits forte valeur ajoute et cratifs.
La gestion de projet na plus de secret pour toi : planification organisation et allocation des ressources dfinition et suivi des deadlines recensement des besoins rdaction de briefs et de bilans.
Tu aimes tu comprends tu parles CABAIA : ses produits son environnement concurrentiel ses valeurs son tone of voice et ses enjeux .
Process de recrutement :
Entretien #1 avec Mathilde Talent Acquisition Manager 30 min)
Entretien #2 avec Emilien Cofondateur 45 min)
Cas pratique et dbrief avec Emilien.
Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversit de lgalit et de linclusion. Nous nous engageons crer un environnement o chaque voix est valorise chaque diffrence est clbre et o chaque individu est respect. Nous accordons la mme considration toutes les candidatures. Dailleurs sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicaps. Des amnagements de postes sont possibles alors nhsitez pas nous en parler lors du processus de recrutement.
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