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Luanda - Angola

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Job Description

Principais Requisitos:

  • Licenciatura em Gesto de Recursos Humanos Administrao de Empresas ou reas relacionadas;
  • 7 anos de experincia comprovada em funes de RH;
  • Domnio do pacote Office BANKA e RH4Sapiens;
  • Conhecimentos slidos da legislao laboral segurana social e aplice de seguros;
  • Conhecimentos de recrutamento & seleco bem como temticas relacionadas com gesto de talento;
  • Facilidade de comunicao e orientao para o cliente;
  • Capacidade de trabalhar sob presso;
  • Competncias a nvel de liderana e superviso;
  • Viso estratgica e gesto da mudana;
  • Gesto de equipas;
  • Proactivo(a) e dinmico(a);
  • Capacidade de anlise e de antecipar problemas;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Boa capacidade de organizao;
  • Sentido crtico.


Principais Responsabilidades:

  • Gesto 360o de todos os processos de Capital Humano do cliente tais como planear organizar executar distribuir controlar e verificar as actividades inerentes gesto do mesmo em articulao com o(a) Director(a) de modo a assegurar a qualidade tcnica do trabalho;
  • Definir estratgias de aquisio e gesto de talento monitorizando e assegurando o cumprimento dos processos em curso;
  • Supervisionar as tarefas de gesto administrativa e assegurar o correcto processamento de salrios garantindo a exactido das informaes de processamento e o pagamento em conformidade com os prazos de pagamento em colaborao com a equipa de processamento de salrios;
  • Certificarse que a empresa segue as normas e leis segundo a LGT (RENT Qualificador Ocupacional etc...;
  • Assegurar uma correcta gesto de contratos admisses e rescises de contrato;
  • Garantir o correcto arquivo fsico e digital de toda a documentao associada ao cliente e Direco de Pessoas & Cultura;
  • Desenhar e implementar programas de formao para aprimorar as competncias dos colaboradores;
  • Gerir os planos de carreira e de sucesso para todos os departamentos.

Employment Type

Full Time

Company Industry

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