Senior Manager Organization Design - Energy Resources Industrials
Senior Manager Organization Design - Energy Resources Industrials
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het genereren van business in de markt van Energy Resources & Industrials (ER&I);
- het ontwikkelen van proposities voor ER&I klanten;
- het opbouwen en managen van projectteams;
- het monitoren en opleveren van project deliverables waaronder organisatieevaluaties advies over optimale organisatiestructure projectaanpak realisatiekosten carveout strategie etc.;
- het bijdragen aan business development accounts;
- het professioneel ontwikkelen en coachen van (junior) collegas.
Qualifications :
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager ER&I:
- een afgeronde universitaire studie (Bedrijfskunde Bedrijfskunde Economie Organisatiewetenschappen) aangevuld met minimaal 10 jaar relevante ervaring op het gebied van Organization Design;
- een sterk en bewezen netwerk in de markt van ER&I;
- kennis van recente ontwikkelingen in het vakgebied en een eigen visie daarop;
- vloeiend Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
Aanvullende informatie :
Organisaties staan voortdurend onder druk om te voldoen aan de eisen en wensen van de markt regelgeving medewerkers en andere stakeholders. Als gevolg daarvan veranderen organisaties continu; dit is een van de vele redenen waarom het huidige ontwerp van een organisatie onder de loep kan worden genomen. Als (Senior) Manager Organization Design adviseer je klanten bij het bepalen van de juiste structuur van de organisatie en de vertaling daarvan naar een gedetailleerd ontwerp inclusief de optimale capaciteit span of control cordinatiemechanismen taken rollen en verantwoordelijkheden en overlegvormen. Dit kan variren van projecten omtrent strategische reorganisaties en M&A kostenbesparingen en transformaties naar digitale en wendbare organisaties.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
